工作交际处事的诀窍 (工作交友真心付出换来却是寒心)

初蕊细细开,和您慢慢聊。

这是个崇尚温柔的时代。 其实,在最初,温柔往往是男性说到心中理想的女性形象时首先提到的词。

但是, 现在这个词有点变味,可能已经变成了一种为了讨好他人,不想被他人讨厌,不想找麻烦,保持的一种“温柔”的态度。

人与人之间有着这样的一种温柔,就会形成无法抹去的距离感。

接下来,我们一起聊聊两个案例,思考怎样才是真正的“温柔”?

1 校园的“温柔”老师,是育人还是害人

和大家分享一个校园的故事。

前几天,一个朋友和我诉苦,说她女儿班级有个老师管不住学生。

她女儿在的班级,每次上某一门学科的时候,班级总是有一些爱讲话的同学叽叽喳喳,吵得要听课的同学听不清老师的讲课内容。

这位学科的老师是一个极度“温柔”的女老师,上课总是笑咪咪的,听到学生讲话,一点也不会生气,还是笑着讲自己的课。

这可苦了要听课的同学,他们向老师反应班级纪律太吵,要管一管纪律,批评一下爱说话的同学。

结果,这位老师竟然说:“我也很想管的。但是警告那些交头接耳的学生有点太不给面子了吧。”

我听完朋友的描述,心情不能平静。这位老师的温柔,到底是在爱学生还是害学生?

我们的确是要考虑到学生的自尊心,但是对学生进行约束不是不尊重他们,恰恰是在帮助那些吵闹的学生。也是对那些听不到讲课内容而困扰的学生的帮助。

老师管理班级是天经地义的事,自己的课堂得要自己做主,让我不禁重新思考,温柔到底是什么?

工作以后怎样交朋友,什么样的工作会很温柔

2 我的上司一点不温柔,总是挑刺

曾经有个同事向我抱怨说他的领导特别在意细节,有时会吹毛求疵,总是指挥他这样做,那样做。而且态度一点也不温柔,直接就指出他的工作中的问题。

他对这个上司恼火至极,甚至一听到上司要找他,就会心烦,工作积极性就会下降。

爱唠叨,在没必要的地方挑三拣四的上司确实很招人烦。

但是,有时候上司的苛责也是为了下属着想的。

我和大家分享一个自己的故事。

很多年前,在工作中我碰到过这样一件事。

当时公司有一个外宾代表团访问,我负责前期准备工作。忙碌了几个星期,总算把一切安排妥当。

第二天的外宾接待过程非常顺畅,外国友人也非常的满意。我满心欢喜地等待老板的赞美,结果他把我叫到办公室,接下来的话让我大吃一惊。

他对我说:“这次接待工作辛苦你了。但是做得还不够好,虽然外宾没有发现,但是我还是要告诉你,天花板上有一块脱落了。你为什么检查的时候没有发现!你做工作太粗心了。

我心里感到十分委屈,和他争辩道:“前几天都没有这个问题,还是好好的。”

我的领导告诉我, 如果你在头一天晚上发现,哪怕是做到通宵,也得负责把它修好。 因为这代表一个公司的精致态度。

我被说得无地自容,离开办公室时回到座位上大哭了一场。 心中想着,这个领导怎么如此不通人情,看不到员工的优点和辛苦,算什么合格的领导!

就因为这件事,我请辞了。当我向领导辞职时,对于这件事我把心中的真实想法告诉他,想着反正也不用再见面了。

领导听后,语重心长地和我说:“ 有的员工,领导知道她的能力很强,问题帮她指出来,虽然比较严厉,但是是想要鞭策她。希望能够获得更大的进步。有的员工,领导知道他们已经没有可塑性了,自然平时也就客客气气的,谁也不想找谁的麻烦。

我离开公司以后,将这些话一直记在心中。有的上司,他的确是严格的,但是他的责备有道理,是真正的为下属着想。

像我遇到的上司这样的严厉指责,不是充满了另一种温柔的爱护吗?

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3 交友时需要一味追求“温柔”吗?

在人际交往中,我们虽然不想伤害到朋友,但是也要有自己的原则和看待事物的主见。

当下的社会,我们越来越变得精通察言观色,越来越“温柔”。

比如,不能因为是朋友,就不客气地什么都说。有真心话也不敢说出口,以免破坏了快乐的气氛,朋友从此以后再也不是朋友。

我只能说, 真正的朋友乃是“畏友”,是指在道义上、德行上、学问上互相规劝砥砺,令人敬重的朋友。有问题能及时帮我们指出,有困难能和我们共同解决。 这样的朋友才是真正的朋友。

我想,如果人生真的能获得这样的一位朋友,是最大的幸福!

最后的话

当今社会,严厉的父母,严格的老师,骂人的领导,往往得不到好评。

越来越多人崇尚“温柔”,不要批评,要表扬。只有温柔的父母、老师、上司才会受欢迎。

然而,这样会让真正的温柔越来越难以表达。

也许有一天,我们也会迫使自己陷入两种温柔之间,进退两难。

感恩正在阅读的你。

感恩有你一路相伴。

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