最近两天，不断有网友通过各种形式问我关于招银哪篇文章的去向，所以我觉得我也有必要给各位网友一个“胶带”了。
上周5，笔者接到几位招行科技员工的爆料，接着笔者发布了一篇名为《IT领域，从来没有加班费一说！》的文章。文章发布后，立马就有自称是招银科技的PR人员找到笔者，以该文章擅自使用企业内部领导讲话的录音，未经许可就发布的理由，希望笔者能删除该篇文章，
在笔者表示拒绝后，紧接着就接到了招银网络科技(深圳)有限公司的投诉，理由为推送音频涉及内部讲话，系商业秘密，相关内容经过恶意剪裁，并未反映真实情况。
对于投诉，笔者没有搭理。
当然，这也已经不是招银科技第一次找笔者了。
8月2日晚，笔者又接到爆料人的私信，希望笔者能够删除该文章，并表示事情已经在内网传播开了。希望删除文章，并清除聊天记录，其实说到这了，这里面的利害关系，我们大家也都懂的。
为了不让爆料人丢失工作，所以，笔者同意了他的要求，并删除了该文章。
并告诉公关，虽然用强压的手段缓解了暂痛，但治标不治本。
整个事情经过就是这样了。
在这，笔者也给招银这些高管们一些建议。说过的话，历史都是有记录的，古代有这么一个职业，那就是专门记录和编撰历史的官职，这个职业主要就是随侍皇帝左右，记录皇帝的言行与政务得失，编纂前代王朝的历史，我们现在把他们统称为史官。虽然，笔者不是什么史官……但这些说过的话，你是抹不去的。
最后，笔者也希望招银科技的高管们别过于官僚主义了，一旦强势与弱势阶层之间出现对立，与员工之间的鸿沟也是越拉越大，领导与员工之间也将毫无信任可言，只会极大增加企业的运行成本，侵蚀企业认同的基础，增加企业整合的难度，这对企业发展也是不利的。员工情绪是要疏导，宜疏不宜堵。虽然员工情绪化的表达、非理性的声音占据上风，会构成一种无形的群体压力。这种怨恨情绪不断积蓄，如果你们处理的不合适，或者失去警觉，那结果也是可以预见的。
题外话：
以前曾有网友问过我，为什么不勒索企业，*帖删**还必须要企业发撤稿函，我觉得我也有必要解释一下。很多公关公司是靠*帖删**去拿企业的公关费的，很多公关公司打着企业的名义，在我这*帖删**，然后去拿企业的费用，这等于是变相我拿了这钱，但企业根本不知道，所以肯定以为是我与这些公关公司串通的，所以我就有这样一条规定，比如这家公关公司，在我提出要求后，再也不来说*帖删**了。（还是截图）
我要求不过分吧，大家都是底层，都是工具人，我只要证明我没有敲诈企业，我从不想去为难谁，所以给出的条件很容易完成。但这类公关公司按照我的规矩完成了任务，他们就从企业拿不到钱了，所以他们最后都不会在意这篇文章有没有删除。
当然，也有遇到的蠢人的时候，比如这个（我不怕他告我，我就侵他权，不给他马赛克）
我不接广告的原因，主要就是害怕落人把柄，被资本架空，腰杆直不起来。当然，还有最大的原因就是，我知道有一天我会被一些自媒体或者媒体借机攻击，毕竟笔者得罪的人太多了。所以我在任何时候都强调自己不收广告，不接软文，目的就是不落人把柄。我一个连广告都不接的人，还要去写黑文，玩敲诈这种牢底坐穿的事？
一个连广告刊例价都没有的“营销号”他还能叫个营销号吗？所以，谁说我是营销号，这锅我也不背。
好了，笔者在这也算是给大家了一个交代，如果有觉得我这样的人值得来往，值得交往，加好友，聊天、侃八卦，相互学习，都可以。
笔者还是那句。“互联网坊间八卦”这个平台的宗旨是为每一个职场人分享和了解不同生活的平台，以及能帮每一个职场人能有一次与企业公平对话的权利，而不是为了黑企业而黑，为了威胁企业而威胁企业。我只是帮助每一个职场人提供一次解决问题的机会。
任何事情笔者都希望企业与职场人能做到好聚好散，任何团队难留的不是人，而是人心。面对员工坦诚不吹牛，别随口画大饼失人心，这是团队给予成员最基本的尊重，自由、平等、包容的工作氛围，这也是让员工能够静下心来做事的必要条件，平时对员工都做不到尊重，你公关我一篇文章又有何意义呢？自欺欺人！
这是我上次给大家的“交代”，如果有兴趣，也可以看看。我有没有违背我说的这些事，也请各位瓜友跟职场人监督、举报。