海归硕士求职现状 (海归硕士秋招与国内时间一致吗)

海归硕士秋招只有offer,海归求职受限

“出国读了研又怎样,还不是要考公/惠回国工作,甚至不如本科直接国内就业,何必浪费力气和时间。”

研究生难找工作的新闻屡次出现,那么如何做才能在校招中发挥学历的最大优势呢?

以下这三个点必须注意一下,孩子是海归硕的家长可要仔细阅读哦。

01 与时俱进,看清就业形势很重要

很多同学就是毕业后迷茫,找不到工作而想通过出国读研学习过度。

可事实上,读了研之后反而更加摸不着方向。

秋招投递也是没有规划的海投,导师/网上/家长说哪个好就投哪个…这样能拿下offer才怪。

想要在校招快速拿下offer,在现阶段岗位很有限的情况下,拓宽自己的职业方向很有必要哦。

尤其是名校毕业的同学,不仅要多了解不同岗位的招聘喜好,还要尽量把目标锁定在跟自己学历、实习经历、自身能力更匹配的公司/岗位上。

如果你还是不能明确自己的求职方向,可以找我们爱思益帮忙哦~

海归硕士秋招只有offer,海归求职受限

图:导师帮学员拓宽职业方向

像我们这位学员就是,回国后只考虑互联网运营方向,奈何没有相关的实习经验、技能不过关,导致秋招连连失利。

后来在加入V计划后, 导师根据其性格特点、学习经历等方面,为她进行了系统的职业规划。经过多方考虑,转向了快、奢饰品行业。

在经过多次的笔/面试模拟和行业知识补充,该同学成功拿下网易社群运营和Guuci的零售管培生offer。

海归硕士秋招只有offer,海归求职受限

所以,千万不要死磕自己认定的目标行业/岗位,找到适合自己的才更有利于大家抢下offer~

02 经历不够用,高质量实习经历来“加码”

秋招市场人才济济,企业自然会设定很多条件来卡人, 其中实习经历便是其中重要的一环,尤其对于海归硕来说,这方面是难点。

海归硕士秋招只有offer,海归求职受限

图:兴业基金招聘

理工科还好,靠项目经历、研究成果、实操技术也能行。

而商科和人文社科类,手里没2-3份拿得出手的实习,哪怕是985也难过简历关啊…

“道理我都懂,可是导师不放人怎么办?”

难搞哦…很多研究生同学的导师就是不放人、甚至还有学术压力,哪里有时间去补充实习。

没关系,我们爱思益短期&线上实习项目可以帮助大家解决燃眉之急。

不同于市面上的“水实习”,你可以完整的参与到项目当中, 有具体且高质量的内容产出。

不仅如此, 这实习仅需4-8周,还可以线上进行, 实习&校招网申两手抓,这谁还“卷”的过你呀~

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03 放平心态,针对性地提升求职竞争力!

到了面试环节大家的留学生学历优势几乎已经不存在了。

雪上加霜的是,企业对海归硕有更高的要求,岗位申请难度要大一些!无论是专业知识、还是面试技巧、逻辑思维和各种软技能,无一不涉及…

奈何很多的海归硕大多时间都在看论文、做研究,求职面试技能几乎没有…

尤其是一些i人同学,简直就是大型受难现场。

虽然是把高端局,但是我们可以从最朴素的玩法开始—— 摸清面试官的所问问题的底层逻辑、参与面试模拟逐一突破短板、迅速提升面试技能。

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而这些,靠孩子一个人摸索比较难以实现,最好找专业人士来迅速提升面试技能。

加入V计划,不仅可以得到单面/群面的面试模拟,甚至可以得到目标企业的在职导师1V1的面试辅导哦~

爱思益的众多名企在职导师能帮助到你,他们中大多数是海外名校硕士毕业, 熟知研究生校招求职流程和优劣势,可以进行定制化面试辅导。

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此外,根据大家的不同企业面试需求,主带老师可以帮你预约 目标企业导师 ,做1对1指导。通过精准的答疑,帮你快速提升面试技巧和能力!

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▲主带老师帮学员预约导师的面试课程

近两年研究生求职确实难了些,尤其是海归硕。

没办法,大环境就是如此… 大家也只能不断地提升自我,去主动的适应市场需求,为自己“求”一个offer。

在秋招末期冲刺遇到难题时,可以找专业人士帮忙。爱思益已经帮助众多研究生学员拿到BAT、MBB等名企Offer,在辅导校招求职上有着丰富经验。

孩子是海归硕、但非常迷茫不知道如何准备秋招的家长,请先关注并在评论区留言“规划”,我们会根据您孩子的个人情况,1V1做出有针对性的求职规划和建议(仅限粉丝)。

我们每天都会更新求职干货,如果您觉得有帮助,欢迎评论、点赞、转发,让更多求职中的留学生了解到爱思益。

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