你身边有没有这种人，费尽千辛万苦考进体制内，每天全部重心只在本职工作，和同事的关系随缘，升不升职随便，单位同事饭局不去，领导马屁不拍，上班打卡下班回家每月按时领工资就万事大吉。
之所以出现这种“佛系青年”，或者是“丧系青年”，有主观原因，也有客观原因。
1.体制内的工作稳定，干好本职工作就能安稳退休干多干少差别不大。在企业不竞争就只能淘汰，根本就没有放松的机会。
2.“佛系青年”群体的共同点是级别低，一般是单位科员同志、基层干部、大多是县级和偏远地区的单位，这些级别的公务员晋升名额有限领导在位时间长依旧是经验优先年轻人没机会，努力一辈子也就是个科级干部，可能还是今天晋升明天退休。
3.编制总体减少，近些年不断的机制改革，不少单位被整合、撤销，编制、岗位不断缩减，领导职数大幅减少，提拔晋升的机会越来越少。
4.没有成就感，很多年轻人初进体制都有心理落差，但是一番雄心都被无休止的会议，写不完的材料。一些同事明争暗斗，一些同事喝茶摸鱼，办公室内部乌烟瘴气感受不到正能量和激励，完全没有上进的动力。
5.家庭条件好，现在很多年轻人报考公务员真的只是求一个“稳”，有一份体面的工作，家庭条件好，不仅不需要补贴家里，很多父母还会把车作为考上公务员的奖励，房子父母赞助首付之后每月还贷用住房公积金，有房有车平时不要活的太滋润。用升职随缘换不用溜须拍马不用迎合同事工作自由自在，值！
晋升机会少，提拔困难，许多人干脆就不想了，干好自己的本职工作，按时按点上班，少干少错，反正工作比不上拍马，还不如不费那个劲。有了这个想法，日子就明显轻松多了，不考虑单位的事事非非，也不费劲经营工作圈子，不用讨好巴结领导和有资历的老职工，有事干事，没事早早回去照顾小家庭，即使是参加饭局，也是和志趣相投的朋友。就算有提拔晋升的机会，如果是去事业单位，或者是去基层偏远地区，都宁可放弃被组织处理，也不愿意挪地方。
当然，以上是干好本职工作的前提下选择丰富自己生活的其他方面，如果是工作上不上心，迎难就溜，不学习不钻研，心智不成熟，只是为了玩，这不就叫“佛系”，叫混日子的办公室油子。