特斯拉成立才20年，但在短短的时间内，他们已经成为世界上最有价值的公司之一，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克也在美国家喻户晓。2021年10月，特斯拉加入了与Facebook、苹果、谷歌和亚马逊等科技巨头的行列，成为美国历史上第六家市值达到1万亿美元的公司。
许多年轻人希望进入特斯拉工作，觉得这个企业有旺盛的生命力，优质的薪酬待遇和超前的创新能力。除了是世界上最重要的电动汽车制造商外，特斯拉还设计和制造太阳能电池板、电池储能系统和太阳能屋顶瓦。特斯拉的Model 3 电动汽车目前是有史以来最畅销的插入式电动汽车，2021年6月，它成为全球首款销量达100万辆的电动汽车。
但为特斯拉工作到底是什么感觉呢？这个答案取决于你问谁，或者说，你问的是哪个职级。
特斯拉在全球雇佣了近7.1万名员工，在美国、中国和欧洲拥有五家大型工厂，并在其他国家设有办事处。许多特斯拉员工表示，为这样一家国际大型创新型公司工作是让人骄傲的。但也有不少人表示，特斯拉的工作节奏特别快，内部文化也非常的商业化，有时会让人感到疲惫和颇具压力。
下面我们结合一些在特斯拉工作过或正在工作的员工们的经验，为大家整理出几个比较受关注的点：
一． 特斯拉员工赚多少钱？
事实就是，只要你能入职，工资就不是问题！当然，这主要取决于你的工作岗位。与苹果公司的零售业低薪工作类似，特斯拉在制造业和设施管理领域有许多蓝领工作，这些工作的工资与白领员工的工资不太接近。
例如，如果你在国外的特斯拉工作，一名仓库助理平均每小时收入约为18美元。与此同时，一名高级软件工程师的年收入约为15.5万美元。订单分拣员、物料搬运员和制造业的生产助理的时薪都相当平均。但像工程主管、质量工程师和商业运营经理这样的白领很容易赚六位数以上。
由于多种因素，国内特斯拉员工的薪资待遇普遍不如海外。一些特斯拉员工爆料了中国工厂生产操作工、物流操作工、质量检验员等操作岗位的薪资情况，基本工资从每月5000元开始，还有加班费、倒班津贴、年度绩效奖金和季度绩效奖金等。尽管公司声称提供17个月的薪资，但以上这些工种的综合收入税前仅为11万至12万元每年。
工程师的话待遇会高很多，但是也分岗位，像产品经理，运维工程师，前段研发工程师，质量工程师，后端研发工程师，IT支持主管，安防现场工程师，数据工程师等等，这些岗位会在20-40万/年不等。
特斯拉提供了一系列丰厚的员工福利，以留住和吸引顶尖人才，包括与员工身心健康、社会和财务福利有关的福利。该公司还提供各种保险、学习和发展机会等等。
二．特斯拉的文化是什么样的？
特斯拉的文化可以媲美当代快节奏互联网大厂，竞争激烈，且压力不小。与许多硅谷类型的科技公司类似，特斯拉之所以能成为新能源的领军企业，意味着其公司内部不断创新和尝试新事物，有时与传统的国内工作方式大不相同。
比如，在特斯拉的开会模式就非常与众不同。特斯拉团队会议的出席人数总是很少，如果参会者觉得自己对于该会议没有帮助，他们可以随时离开。这是因为CEO马斯克坚信，员工应该把时间花在提高效率上，而不是浪费在会议上。（这一点所有国内企业都应该学学）
特斯拉的普通员工也有很大的自主权。不管级别高低，管理层鼓励员工按照自己认为合适的方式完成工作，只要他们做出了积极的贡献。特斯拉还以让各级员工尝试新想法而闻名。
为特斯拉工作的员工多少会有一些自觉意识，即在一家处于高尖技术的公司工作，少不了你必须放弃一些工作和生活的平衡。尤其在过卷的大上海，每月平均40个小时的加班基本都会是常态。对这点比较在乎的胖友们，一定要提前做好心理准备。
最后，如果你还处于事业上升期，年轻且愿意接受新挑战，不论是从积累经验，扩大见识，以及快速成长方面，还是说薪酬福利方面，那么特斯拉肯定是一个不错的选择。业内常说，特斯拉在中国的工厂是它全世界工厂里待遇最低的，但是确实国内同行里最高的。大家对在特斯拉工作有什么想法？欢迎在评论区留言分享自己的亲身经历~~~