关于如何对待自己，我们经常听到两种声音。
一种说，要对自己狠一点，你不逼自己，永远不知道自己有多强。
另一种说，要接受不完美的自己，对自己要宽容，接受真实的自己。
哪一句话才是对的呢？
我不喜欢非黑即白的生活状态，那样让自己活得太极端。况且，生活，也绝对不是只有一种旋律。
因此，我们无法只用一种生活态度，去应对一切。
记得多年前，我在一家私企做研发经理，我手下有一个男孩非常能干，论技术，在同龄人当中，属于出类拔萃的。论为人，属于踏实好学那种的，我便有意的培养他。
慢慢的，我开始让他承当越来越多的事情，同时，给他好的资源和指导。
作为回报，他让我在团队管理上，省了很大的力气。很多需要我来做的工作，他一个人便承担起来。因此，我的工作变得非常轻松。
大概一年以后，有一天，他突然找到我，我以为是他需要我帮忙协调什么资源，没想到关起门来，他的第一句话就是：“我想走了”。
我自然是极力的挽留，天马行空的和他讲了很多道理，对他想走的理由，逐一的进行化解，他一直在点头，我感觉我应该是说服他了，至少谈话结束时，他表示会再认真的考虑考虑。
那晚，我觉得自己很了不起，凭借自己的“三寸不烂之舌”，留下了他，轻松的日子可以继续了。
谁知，第二天上班，便是晴天霹雳，那个小伙还是坚持要走。而且，他表现出来的坚定，让我突然感觉有些害怕，很多之前没有想到的问题，一时间都在脑中涌现出来。
长时间的懒政，让我对于团队的管理过多的依赖他一个人，他的离开，无论从团队的工作效率上，还是技术高度上，都受到了严重的影响。
最终，他还是走了，而我呢，感觉到深深的背叛。交接期的那段时间，每次我见到他，都不想和他说话。这种不好的情绪，导致交接进行的非常不充分，以至于，在他走后的很长一段时间里，团队的工作开展的都不是很顺利。
大概半年之后，公司业务下滑，我的顶头上司离职，我也就选择了离开。
现在回想起整件事，还是有些唏嘘。
如果让现在的我，回到当时那个场景，我该怎么做呢？是该对自己狠一点呢，还是宽容一点呢？
当发现属下能干，值得培养时，我不会急于把包袱甩出去，让自己过上好日子，而是保持对自己“狠”的状态。回想团队建立之初，我也是单枪匹马一个人，招聘，研发，都是自己来。就是靠着对自己的“狠”，才走出来的。
当发现人才不可能挽留时，我不会抱有过重的个人情绪，承认自己的错误，对自己“宽容”一些，让自己从死胡同走出来，面对真实的自己。这样，可以利用好交接期，把团队的损失，尽可能快的弥补回来。
对自己“狠”，还是“宽容”，看似矛盾，其实是我们生活中，不可或缺的两种状态。
当你堕落，沉沦，自以为是，倘若良知尚存，就应该变得对自己“狠”一些，哪怕只有一点，也会呈现星星之火，燎原之势。
当你被现实*倒打**在地，用尽最后一丝力气，仍然没有翻盘的余地时，应该对自己“宽容”一些。妥协，放手，并不是懦弱的表现。
人生的每一个阶段，都有最适合自己的选择。安逸时，对自己“狠”一些，会让自己保持强大。站在悬崖边时，不必为自己的胆小而自责，对自己“宽容”一些就好。
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