难考,不管哪个地区的教师招聘都难考,因为题目难，竞争压力大。有的图小地方生活安逸,有的追求大地方的发展空间，总之教师岗位就是块肥而不腻的“红烧肉”。
1.竞争压力大
教师招聘，尤其是带编制的，我们俗称铁饭碗，这个竞争压力说千军万马过独木桥也不为过，我了解过我之前这边有好的学校招聘他的开考比例，比如招聘30个人，他可以达到1000个人来报名，笔试我真的毫不夸张。而且在我们各个科目的教师编制竞争压力当中，英语的竞争难度是最大最大的，我其实也不是特别的能够理解为什么英语这么多人报名，其次是数学语文音乐美术体育，像信息技术,还有心理健康，通常报名的人少一点，但是每年招聘最多的还是语数外岗位，向心理和体育，信息健康，这些老师可能好几年才会招聘一波,当你去笔试的时候，可能你周围连着好几个考场都是和你竞争同一个岗位的，所以我们在进行笔试或面试的时候，可能00:05就可以甩掉好几拨人，大家- -定要注意。我是一次性拿证，并且一次性考编的目前小学在编教师一枚,希望可以给大家- -些建议。
2.题目比较难
教师编制或教师其他合同制备案制等招聘通常会涉及到三个考试内容，公基教基和学科专业知识，有的会考三样，有的会从从中选两样进行组合，还有的会考-样。这三项内容，它里面所涉及涵盖的面都是非常非常广的。比如学科以语文学科为例，古代汉语现代汉语古诗词默写，文言文阅读，还有作文等等，大家甚至需要与把高中所有的知识都要学- -遍，并且还要加以扩展。教宗内容教育学心理学教师法律法规新课改教师的师德等等，那有同学考过教资可能会有所了解，但是教资只属于他的一个皮毛，当你考编要背的内容远远比他要广,要深。公基这边最常考的是我们的时政，还有各种经济法律政治文件书写等等，每一项的内容都是特别的广，所以我们教师考编要准备的内容非常的多，非常的难，试卷的题型各地也不-致。有的会考填空有的是选择单选多选判断简答案例分析作文等等都可能会出现，而且每年有的地区他还会变换题型变化，考试内容打了大家-一个措手不及,通常如果你想考教师编制，那建议提前一年开始准备了解考情，了 解它的考试时间，了解他的考试内容，他的一个竞争难度同时要早点看书。
3.条件较苛刻
教师招聘的条件通常也比较复杂，限制大家的户籍专业学历年龄工作年限，有的特别好的学校要求本科硕士专业要符合一致等等，当然每个地区它的限制条件都不- -样，越好的学校,他的条件限制越多，当然也有- -些是限制条件很低的地区这样也存在，但是像那样的地区,它的竞争压力一定是非常非常大的，这就像我，们考公务员- -样，越是三不限的岗位，越容易出人才。
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