一条产业，带动1500余名村民就业；一个联建，推动中下游企业抱团取暖；一个模式，带动村民勤劳致富……共富路上，“村企共富”模式在东吴镇西村画出了共同富裕“同心圆”。
如今，走进西村，一眼就能看到干净整洁的村庄环境与一排排漂亮的小洋楼。20多年来，该村以企带村促发展，村企互助让乡村振兴迈上新台阶。
2002年，西村作为鄞州区十个首批新村建设的示范村之一，正式启动了旧村改造和新村建设。虽然有政府的补贴资金，但全拆全建的资金该如何解决？
“新村建设多亏欣达集团借出的1300万元。”村*党**总支书记傅志康回忆，时任村*党**支部书记的赵吉康依托市场化运作，为西村带来了“雪中送炭”的启动资金。
从2002年至今，村里70%的村民已经住上了配套设施齐全的新房。村里还通过安置政策解决了大龄青年、住房困难户等群体的住房需求。
村里的环境变好了，下一步就是带领村民一起走好共富之路。
“企业发展不能单打独斗，而是要抱团取暖。”从20多年前一家占地21平方米的村办企业发展成为如今国内电梯品牌巨头，西村本土企业欣达集团董事长赵吉康告诉记者，这些年，通过对当地中下游小企业进行技术帮扶，不仅解决了小企业的技术难题，还形成双向抱团取暖的良好效应。
作为西村人，他还有着“要让大家的钱袋子都鼓起来”的奋斗目标和追求。一方面，以龙头企业为支点，成立“电梯产业链”*党**建联建，通过“上下游产业一条龙”带动41家本镇、45家本村下游企业实现产业做强，为1500余名村民提供多元化就业岗位；另一方面，在招聘员工时首先考虑本地村民，从而带动本地稳定就业岗位600余个，将劳动力转化为共同富裕的原动力。
如今，更多的西村年轻人选择回到家乡就业，真正实现了“家门口”企业的强村富民。目前，该村有企业150余家，其中规上企业12家，成了名副其实的“老板村”。
（记者 邵天雨 通讯员 陈琰琼 林彬）