2020年，对融资租赁行业而言是至关重要的一年，银保监局正式发布行业监督管理暂行办法，常态化监管、强风险监控成为常态。在 三年过渡期 到来之前，企业如果还想正常经营并逐步发展扩大，就必须实现合规化，回归本源，将现有业务模式、公司治理结构、合规管理体系、内控制度等进行全面的梳理，不然后果就是逐步被淘汰。
在推动企业合规化、回归本源的过程中，人才是至关重要的因素，特别是有经验的业务、风控、合规等人员。而薪酬管理作为企业管理中至关重要的环节，在吸引、激励和留住人才方面起着重要的作用。
根据最新的薪酬数据归纳分析，朴觅鑫发现：一线城市平均薪资最高，吸引中高端人才加入
数据调查显示， 上海、北京、广州 等一线城市平均薪酬最高，当然，这也与当地融资租赁行业发展情况高度挂钩。上海的融资租赁行业一直在全国处于领先地位，不论是企业数量还是业务规模都呈几何级数增长。这种全面增长的结果，是上海对中高端人才的强烈需求和薪资的快速增长。朴觅鑫出具的《薪酬报告》显示，上海地区融资租赁薪酬高于全国平均水平。
近年来，新一线城市蓬勃发展，对于中高端人才的渴望与需求愈演愈烈，杭州、苏州等都是新一线城市中的佼佼者，薪资水平表现强劲。
薪资表现强劲地区图
资料来源：朴觅鑫《2020年融资租赁行业薪酬报告》
作为专业服务融资租赁行业的咨询公司，朴觅鑫一直对租赁行业保持高度关注，并在近期推出 《2020年融资租赁行业薪酬报告》 ，从薪酬调整、地区差异、职层部门调薪等角度对融资租赁从业人士薪资进行了调研分析汇总。
我们希望专业的薪酬报告，能帮助租赁公司在招聘定薪、年度调薪、制定薪酬预算、构建薪酬架构等方面提供参考。此外，朴觅鑫还重磅推出 薪酬线上化查询工具—计薪宝 ，帮助租赁人员快速了解市场薪酬水平。