黄冈高科铝业压铸有限公司，经营范围包括金属制品、铝合金压铸件制造、销售等。目前公司共有职工124人，其中有残疾人43人。能像正常人一样，通过劳动自食其力，每个月有稳定工资拿，让在这里工作的残疾人十分满足。
让弱势群体稳定就业，离不开公司总经理詹何松的倾情帮助。
1990年出生的詹何松，是安徽安庆人。他身材高大，黝黑的面庞透着温和与慈善，浓浓的眉宇间镌刻着果敢与刚毅，言谈举止谦恭亲切。2014年大学毕业后，进入安徽光华铝业集团工作。2020年12月，安徽光华铝业集团对黄冈铝业集团旗下的压铸分厂进行收购，成立黄冈高科铝业压铸有限公司，他被选派到黄冈公司任总经理至今。
詹何松上任后，将残疾人的事当作自己的事来做，以他的善良和睿智温暖着残疾人的心，使残疾人事业与公司的发展同频共振。
他会同市区两级残联根据岗位特点制定招聘条件，有针对性地在市区和各县市举办残疾人就业招聘会。通过这种形式解决了43名残疾人就业，有效缓解残疾人家庭的经济困难，维护了社会稳定。
在残疾人的工作岗位上，他坚持“因人定岗，同岗优先”的原则，采取量身定做的办法，针对残疾人伤残程度、身体条件和本人意愿，结合公司生产工序岗位的特点进行安排。比如安排肢体残疾人从事一线压铸、行政、车间统计岗位等，安排智力残疾人从事厂区清洁岗位，安排视力残疾人从事产品压铸、包装岗位等，使所有残疾人做到了各尽所能、人尽其才。
计件加工车间的易某患有小儿麻痹症，右脚不能长时间站立，在公司从事烘道打磨、皮带轮钻孔工作。詹何松接手公司后，为他专门配了一个凳子，让他坐着做。尤其是分配工作时优先残疾人，按计件结算，多做多得。詹何松安排计件的任务，都是优先让易某做，每个月工资能拿到6000多元。易某感动地说：“詹总处处都为残疾人着想，在这里跟家一样温暖。”
为使残疾人合法权益得到保障，他严格执行《劳动法》《残疾人保障法》《残疾人就业条例》等法律法规，与所有在岗残疾人签订了无固定期限的劳动合同，并为残疾人购买了五险，每月通过银行足额发放工资，还免费提供食宿。比如从事压铸岗位计件的残疾员工每人每月工资在6000元以上，其他岗位的残疾员工每人每月工资在2000元至3500元之间。即便是疫情期间，公司受到影响停工，依然为所有残疾员工发放基本工资，保障残疾员工生活不因疫情而受到影响。
残疾人是特殊的群体，为充分体现公司对残疾人的尊重和关爱，公司成立了残疾人工作管理办公室，由市残联肢残协会副主席余正兴任办公室主任。残疾人工作管理办公室为及时了解和掌握残疾人的合理要求、反映心声、传达公司的规章制度和指令，进行正常沟通架起了一座桥梁。
近年来，公司发展形势良好。生产的家用洗衣机铝合金压铸件共五大系列30多个品种，已成为小天鹅、美的、金羚电器等洗衣机制造商的合格供应方。公司先后获得“湖北省劳动保障先进企业”“黄冈市市直发展型先进企业”“黄冈市诚信企业”“黄冈市残疾人就业基地”“湖北省残疾人就业创业第七批示范基地”等荣誉。
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