不久前，一则“95后第一份工作平均在职时间只有7个月”的新闻，让很多人对90后的职场态度有点儿怀疑：他们是不是不能加班？是不是不能接受上司的批评？
其实，并不是这样的。
当第一批00后步入大学的时候，第一批95后已经开始步入职场了。对于工作，90后们显然有自己的理解。
在与越来越多的90后接触后，小满哥发现，90后离职率高，并不是因为不能吃苦或者不接受加班。大多数离职后的90后并没有回家啃老，而是选择立即去寻找另一份自己更喜欢的工作。
90后的择业观同“前辈”相比已经发生了巨大的变化，无意义的加班、没有成长的空间、办公室里的八卦……这些因素已经成为了决定90后是不是能长时间做一件工作的主要原因。
然后才是薪资待遇是否满足期待、同事是不是 nice 、会不会被指派本职工作以外的工作等因素。
那么，究竟一份什么样的工作，是能够吸引90后，甚至95后的？答案是：有趣、有成长，同事们也能带动你成长的工作。
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在这里，你的工作可以够炫够有趣，你不用担心工作会枯燥；
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现在，度小满金融校园招聘已经启动，就算你是一个没有任何经验的职场小白，也能够与众多有趣又有内涵的同事一起谈笑风生。
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