#头条创作挑战赛#
近年来，公务员考试竞争越来越大，不少人都将目光对准了直招军官。
毕竟，直招军官退役后，可以安置成为公务员，最终也能达到想当公务员的目的，也算是“曲线救国”了。
本文要讲的是，直招军官的大潮，将会极大的改善*队军**干部格局，对传统军校生长干部学员培养使用定位和毕业分配可能产生一些冲击，军校学员需要对此抱有危机意识。
首先，直招军官的时间段，设置在高校春招。三四月间，*队军**放出一批技术含量高，驻地条件相对较高，有利于保留高素质人才的岗位。而*队军**院校毕业分配的时间节点则在六月份。这就会出现一个现象：部分优质岗位，将首先留给双一流毕业生进行挑选，而军校毕业生，只能选择剩余的岗位。军校学员毕业更多的将奔赴一线基层单位，硕士博士都是战士，首次任职都可以放到基层当排长历练，这对于*队军**院校硕士博士来说，好岗位竞争的对手多了，可不是什么好消息。
其次，直招双一流军官，将改变退役安置的格局。从目前来看，直招双一流军官，大多为专业技术人才。为了吸引和保留人才，军官退役安置政策也加强对这部分军官的待遇保障。比如，在令人瞩目的逐月领取退役金政策中，直招军官由于缺少大学四年的军龄，如何保证不吃亏？直招军官大多身怀“绝技”，表现优秀，属于选拔出来的佼佼者。他们当中的很多人或许会在十六年后选择逐月领取退役金。拥有双一流文凭，在就业市场上优势明显。利用这部分人才和资源，把军官退役安置的官本位风气扭转过来，引导军官逐月领取退役金，面向市场自主就业，彻底改变社会对退役军官“官本位”意识较浓的偏见。
最后，双一流直招军官，在转业安置中优势更加明显。众所周知，地方公职系统，十分偏爱名牌高校大学生。其他军官若不加紧努力，做出贡献，在转业安置中将会落于人后。双一流军官将会极大地刺激军官队伍的积极性和主动性，成功地变“利益”为价值导向，形成比学赶帮超的氛围。
说了这么多好处，最后一个问题，直招双一流军官，对军校招生利好吗？
这个不好回答。怎么说呢，好与坏都要辩证看待。虽然直招双一流军官的政策可能会引导一部分有志于奉献国防科研事业的高分考生选择地方双一流高校，但是军校也能因此变得更加纯粹，更加姓军为战！
若计分数线，何必姓了军！
毕竟，在新西兰边境线上，在高山海岛，在大戈壁滩上，在格尔木鬼门关、西沙群岛、神仙湾哨所上，从来不缺乏军中清华国防科大计算机高材生的身影，干惊天动地事，做默默无闻人，纯粹的战士前仆后继！
