10月1日起个人收到的工资薪金收入就可以按5000元的基本减除费用了，小伙伴们还存在很多疑虑~
1.同样是10月发的工资，
为什么系统不让我扣5000？
案例：王某2018年8月份在单位工作，到了2018年10月5号才拿到8月份的工钱，那么王某10月份拿到了8月份的工钱，应该按照新个税法还是以前的个税法来计算缴纳个人所得税呢？
首先：只要是10月发放的工资，无论是哪个月的工资，都可以扣5000。 比如10月发放9月工资；比如8月和9月工资都没发，都放在10月来发，类似这种都可以享受5000的扣除。
但是，为什么有人10月份申报个税的时候，为什么还是3500而不是5000？
因为你申报的时候选错了税款所属期。
官方最新回复：请注意更改税款所属期！
厦门市税务局最新回复如下：
问题：新的个税法规定2018年10月1日后实际取得的工资薪金所得扣除标准为5000元，我这边9月份的工资10月10号发放，进税务系统申报个税时，如果选择税款所属期是9月份的话，扣除标准依然是3500元。请问如何申报可以享受新政策的扣除标准？感谢！
答复：您好！当月发放的工资，应在发放的次月15日内申报并缴纳税款，因此2018年10月为扣缴单位9月实发工资的税款申报期。此时，扣缴客户端软件默认申报表的税款所属期为9月，按照“通知”规定，该所得仍应按修改前的税法计算缴纳税款，减除费用为3500元。如果扣缴单位需要在10月份申报期内，提前申报当月发放工资（税款所属期为10月）的税款，则应在申报时，将税款所属期更改设置为10月，这样客户端软件就能按照“通知”规定计算个人所得税了。
那有的小伙伴就有疑问，这样做的就少申报一个月了怎么办？怎么修改申报期？官方指导来了！
2.长期“提前”办理申报的扣缴单位，
想改回申报期，该怎么办？
部分误将工资劳动所属月份做为税款所属期，长期“提前”办理申报的扣缴单位。
比如单位9月发了员工8月劳动期的工资，税款所属期本应是9月，申报期在10月，但因为误将税款所属期认定为8月，而提早在9月份申报期内就办理了扣缴申报。
解决办法：
如果想在10月申报期内改回正确的申报做法，可以在10月份申报期内，对税款所属期9月进行一次零申报（即在扣缴客户端软件中，选择自动为每个员工生成零收入的申报记录），并自11月申报期起恢复正常申报（即到了11月份再申报税款所属期（工资发放时间）为10月的个人所得税）。
自然人税收管理系统扣缴客户端
零申报操作如下
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提醒：
不过用这样的方法进行调整，员工在未来打印个人所得税申报清单时，会有一个月的零申报记录，不利于体现员工的连续就业情况，还请扣缴单位综合各项因素，判断采用上述调整方法的可行性。
3.10月份工资发放、
个税申报的准备工作清单！
已经10月份了，新税法的“过渡期”规定， 2018年10月1日至2018年12月31日期间（以下简称“过渡期”），纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照“通知”规定的“工薪所得”税率表计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
为了顺利 完成10月份工资发放及个税申报工作，我们要做哪些准备呢？
一、 了解工资薪金所得扣缴计算的方法
根据“过渡期”安排，扣缴单位在2018年10月1日以后实际发放的工资，按5000元的基本减除费用和“通知”规定的“工薪所得”税率表计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
扣缴单位在2018年10月1日之前发放的工薪所得，仍按照税法修改之前3500元的基本减除费用和旧税率表计算税款。
二、 及时升级自然人税收管理系统扣缴客户端
为保障扣缴单位申报，自然人税收管理系统扣缴客户端将在2018年9月至2019年1月份期间，根据个人所得税法分步实施的规定，分阶段进行升级。
请扣缴单位在上述期间办理扣缴申报时，先确认本单位的自然人税收管理系统扣缴客户端为最新版本（升级前请务必做好数据备份），再填报扣缴申报表，确保申报扣缴工作的顺利完成。
三、 完成扣缴对象的身份数据清理
新的个人所得税法对居民纳税人综合所得将采取代扣代缴和自行申报相结合的方式，按年计税，按月、按次预缴或扣缴税款。
未来，为方便居民纳税人办理年度综合所得自行汇算申报，自然人税收管理系统将在年度自行申报时，为纳税人提供“预填报”等多项便利申报辅助功能，这些都需要以高质量的自然人身份登记数据为前提。
因此，需要特别注意当前自然人税收管理系统扣缴客户端的人员身份信息核对工作，按照主管税务机关的具体通知要求，及时处理未验证通过的居民身份证信息，为将来综合所得的年度申报工作夯实基础。
现在各位对于10月1日起，新个税的扣缴以及申报清楚了吗？
4.附：今天起，你的工资要增加
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