老黄原创第3篇
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大家好，我是老黄。
在上期文章 进入保险业，我为什么没有加入保险公司？中，我和大家详细分享了为什么我进入保险行业后，却没有进入保险公司，而是来到保险经纪公司。
今天，在上篇文章的基础上，我来和大家进一步分享， 为什么在诸多保险经纪公司中，我选择了明亚保险经纪公司 ，它有哪些吸引我的地方呢？
我分两部分和大家分享。
首先，对工作的自主权较大
在选择一个职业前，我们不妨先问问自己，我究竟想从事怎样的职业呢？我自己梳理了一下，我心中向往的职业至少可以符合下面几条：
1、能给周围的人和社会带来正面影响力（违法乱纪的事咱可不干）；
2、心底不排斥，甚至很享受（如果心底排斥，即使一时赚得多，也难持久）；
3、有巨大的上升空间（包括收入和影响力，这2点是中性的，用好了会很好）；
4、职场人际关系别太复杂（谁也不想天天窝心地去上班，提防着这个算计那个，对不？）
经过对明亚的了解， 我觉得这家保险经纪公司下面这些地方吸引我 ：
1、和国内很多保险公司不一样，明亚保险经纪公司不强制员工参加早会，不喊口号，不打鸡血，不跳操，也不打卡和考勤（是不是保险类的公司里很难见到啊？！）
传说中的鸡血早会
2、保险经纪人不受“35岁现象”的制约，只要持续有业绩（最低要求，3个月内至少有1000元业绩），也不用担心被公司裁员； （如果条件允许，老黄希望至少干到70岁。）
3、如果真的热爱，且未来真的做出口碑和影响力，长期收入不会比在大厂挣得少；
这样一梳理，我发现，明亚保险经纪公司和我上面对职业的几条期待都符合。
不过， 俗话说，甘蔗没有两头甜 。较大的自主权，也意味着干这行的人要有较大的自驱力和自我管理能力， 不然，时间很快过去，然后业绩没有明显上升，人就会很焦虑。 老黄自认为自己能管理好自己（虽然有时也会疲软。）
总之，既然利弊都看清了，且我愿意尝试，那就去干吧。
其次，明亚的平台实力
如果一家公司仅是工作氛围宽松，那还不够， 它的业界影响力也很重要 ，因为这意味着老黄能否在这样的平台持久发展。
让我们来看下和明亚相关的3组小数据吧：
逆势增长的全国业绩。 2021年，在整个保险行业不算红火的形势下，明亚的全年业绩实现 近50%的同比增长 。截至2021年11月，明亚的个人寿险新单规模保费达33.64亿元，团财险保费达5.16亿元，医疗险保费达4.92亿元。
明亚2022年所获荣誉之一
继续率。 2021年，明亚官方数据显示， 明亚保险经纪13个月继续率约98%，25个月继续率约95% ，全国保险公司及保险中介机构中 排名第一 。（继续率，即客户第2年及第3年继续缴费的比例，被视为对保险类公司持续经营能力的体现。）
通俗地说， 保险服务不是一锤子买卖 ，它涉及 售前、售中、售后 的长期过程，而有足够的回头客说明了客户对明亚保险经纪人服务态度的肯定。
合作保司数量。 明亚 与超过100家的保险公司合作，对接的产品上千款 ，这样庞大的产品库，可以确保明亚经纪人 能以“优中选优”的方式为客户选择保险 。
打个简单比方：如果我的小舅子想买保险， 在没有保险经纪人的情况下，他可能会约7-8家甚至更多保险公司的销售，挨个咨询，逐个产品对比。 可这么多保险公司的销售都会说自家的产品好，那我小舅子如何决断呢？
可如果明亚保险经纪人介入，他可以根据我小舅子的需求，去挑选不同保险公司的产品做成方案推荐给我的小舅子，让我小舅子清楚明白地做选择和判断，这样，是不是能更精准地解决我小舅子的需求呢？
综上， 对工作较大的自主权+平台良好的发展前景 ，让我从诸多保险经纪公司中选择了明亚。
那么，来了明亚，我准备以怎样的心态去服务我未来的客户呢？
请大家继续关注老黄的下篇内容。
最后，如果你对成为保险经纪人感兴趣，或希望从市面上的保险产品中优中选优 ，欢迎和老黄联系。
