6月14日，广西南宁。网友爆料称，一造价咨询公司招安装预算岗位实习生，要求在校成绩优异，工资每月300元，遭求职者短信留言怒骂：狗都不干的活。
还有其他网友在与该公司招聘者沟通中，询问工资是不是少打了个0，被对方回复：你见过招实习给3000的吗？这几年造价行情不好，觉得不合适就不用问了。
实习生工资不足，引发网友们的关注，网友们是这样评价的，你觉得他们说的对嘛，欢迎在评论区说说你的看法吧。
事实上，这种低薪实习的情况并不鲜见，许多企业为了省钱，将实习生当成廉价劳动力，这种行为无疑是对实习生权益的侵犯，也是对企业形象的损害。
毕竟，实习生也是公司的一份子，他们也需要支付房租、交通费等生活费用，只有给予合理的薪酬，才能吸引优秀的人才，提高公司的竞争力。
只有企业福利好了，企业才能走向壮大，这话听起来似乎有点玄乎，但事实上却是千真万确的。知道为什么吗？
首先，我们先来说说企业福利的重要性。在竞争激烈的市场中，吸引和留住人才是企业的首要任务，好的福利制度可以提高员工的工作积极性和幸福感，从而提高工作效率和生产力。好的福利制度可以增强企业的品牌形象，提升企业的社会责任感和形象。现在的消费者越来越注重企业的社会责任和企业形象。
你可能会问， 企业人力成本太高，如果实施好的福利制度会不会企业如何有高利润呢？
实际上，好的福利制度并不一定需要花费大量的资金，关键是要符合员工的需求和期望，让员工感受到企业的关怀和温暖。这样的福利制度不仅不会造成企业财务压力，还会带来更多的回报。
企业福利商城你真的了解吗？
它不仅可以吸引人才留下，还能让员工更有冲劲哦！
企业福利商城是企业提供给员工的一个福利平台，员工可以在上面选择自己喜欢的福利产品，比如数字权益、集成了包含话费、流量、加油卡、影视会员、电影票、兑换券等销量领先的类目，这样不仅让员工感受到企业的关爱，还能提高员工的幸福感和工作积极性。
2023年5月9日，江苏淮安，大学生在做职业规划游戏。
而且，企业福利商城还能吸引人才留下。随着人们对于福利的重视程度越来越高，企业提供的福利也成为了人才选择企业的重要考虑因素之一。如果企业能够提供优质的福利，吸引到优秀的人才加入，企业的发展也会更上一层楼。
更重要的是，企业福利商城还能激发员工的积极性。员工通过自己的努力和工作表现，可以获得更多的福利，这样就会让员工更有动力去工作，进而提高企业的绩效。
青年商务人士在工作室讨论工作
企业福利商城，不仅能吸引人才留下，还能让员工更有干劲。如果你是企业老板， 你会不会给员工提供一个这样的福利平台呢？快来留言分享你的想法吧！
大家怎么看公司招实习生月薪300元，求职者怒骂：狗都不干的活的行为呢？
大家认为实习生的工资应该是多少呢？
欢迎在评论区留言，一起讨论。记得点赞哦！