联合时报消息：
对于西班牙的大学生来说，就业环境是“毕业季就失业”，还是拿到大学文凭就万事大吉？这一直都是令西班牙毕业生头疼的问题。
此前，有数据显示，2018年有27.7%（共233626名）的学生，在毕业四年后，依然没有工作。此外，根据2017年青奥基金会报告显示31.7%的大学毕业生则从事低质量的工作，这在欧盟的这一比例为23.2%。 近日，知识与发展基金会发布了2018年的大学生数据报告，据数据显示，34.8%的大学生工作在低于自己学历的岗位上或就业于与自己专业不相符的职位上。据悉，尽管男女差异很小，但2018年女性“大材小用”的人数比男性多。 此外，据欧盟统计局数据，在2018年间，西班牙37.6%的拥有高等学历文凭的工作者就职在无需文凭的岗位上，是欧洲“大材小用”比例最高的国家。据了解，紧追其后的分别为塞浦路斯和希腊，“大材小用”的比例分别为35.6%和33.9%。另外，卢森堡最低，为8%。这意味着，西班牙对高等教育人才的需求低于欧洲其他国家。 事实上，高等教育毕业生的供给往往高于公司的高质量职位供给，而在西班牙的大企业或大公司工作是无须过分担心工作岗位与自身学历是否“匹配”，因为大企业拥有很大的晋升空间。但是，大企业毕竟只是少数，而西班牙的中小企业却没有创新能力，致使高校的专业设置与社会需求不匹配，使得大学毕业生与其工作环境“格格不入”。 据了解，除了西班牙大学生就业局势没有太大好转外，近日，Randstad还发布了关于西班牙工作者缺勤率的最新报告。据报告显示，西班牙2019年第一季度工作缺勤率比上一个季度增加了0.3%，每天有超过1047368人无法上班，无论是否有正当理由。据数据显示，加泰罗尼亚大区的缺勤率为5.3%，马德里为4.9%。 报告显示，73.6%的员工因为暂时性残疾而缺勤，而无故旷工者占比为1.4%，比去年同期减少了0.03%。按行业划分的话，服务行业的缺勤率是最高的，占比为5.4%，而建筑业的员工缺勤率是最低的，为3.3%。另外，按照地区划分的话，缺勤率最高地区分别为巴斯克地区(7.1%)，阿斯图里亚斯（6.2％）和加利西亚（5.8％）。相反地，缺勤率最低的地区分别为拉里奥哈（4.7％）和巴利阿里群岛（4％）。
本文由联合时报原创、翻译或编辑整理，版权归联合时报所有。如转载或改编发布请与本报联系确认，并注明内容出处。未经授权而歪曲、篡改、抄袭、剽窃本报创作，均构成抄袭，本报将全力申诉。