你们最近还好吗 ？
寻梦路上还顺畅吗？
是否还记得
你和太平洋并肩走过的路
有的人虽然暂时离开
但兜兜转转了一圈
还是回到太平洋
笃定这里才是自己的归宿
可是
他们为什么离开？
又为什么回归呢？
一起来听听他们的心里话 ~
万玉兰
区域总监/在职1869天
回流间隔570天
当初为什么选择太平洋？
知名企业 ， 实现快速成长 。来太平洋之前，我读的是广告设计，刚毕业没什么职业规划，对未来一片迷茫。当时是上网查到房产经纪行业这块比较赚钱，顺便了解到太平洋房屋是上海数一数二的大企业，就毫不犹豫地投了简历。
入职后，对小白真的很友好，完善的培训机制，师徒带教，样样都有！
后来为什么离开？
我是压根不想离开的，因为身体原因，迫不得已回家休养的。
所以为什么又回来了？
我离开前和总监副总说过，自己还要回太平洋的，因为 它 是我的人生舞台！所以身体一养好，我毫不犹豫地拖起行李箱回到门店，势必要在这行，这家公司深耕，回来后我任职店长，不久便领着一支崭新的团队拿到公司第四。
对我来说，太平洋不仅见证了我的成长，让我变成专业素质过硬，责任感超强的房产经纪人，我也见证了太平洋以身作则，推动 行业的正向发展 ，扎根社区，彰显社会责任。
胡紫娟
客户经理/在职812天
回流间隔121天
当初为什么选择太平洋？
机遇多 ， 薪酬高 。其实我刚开始并不看好房产经纪行业，因为总听到负面新闻，所以一直在做文员，但我很快发现自己不喜欢一成不变的工作，最终还是把目光转向起初不看好的房产行业，因为有人跟我说，凡是不能只看表面，只有自己尝试了才知道。
入职之后，我慢慢被太平洋房屋 积极正向的氛围感染，越来越喜欢这个互助进步的大家庭 ！
后来为什么离开？
工作遇到瓶颈，个人成长始终无法突破，怀疑自己到底适不适合这个行业。
所以为什么又回来了？
走的时候比较冲动，两天之后冷静下来就后悔，有点想回去，可是 公司对于复职人员是有严格标准的 ，所以我还是去了别的公司发展。但很快发现其他公司管理懒散，薪酬没保障，远没有太平洋拥有 扁平化管理的优势 ，具备业内最完善的薪酬体系。
还是师父告诉我，具备专科以上学历，离职次数不得超过3次，并且没有违反公司的“红黄线”规章制度，不是被开除、劝退或辞退的员工，是可以申请复职的。
我心底暗暗高兴，自己符合复职要求，也很庆幸能够回归到太平洋的大家庭。因为我明白回归是不易的，机会给了你一次不代表能给你第二次，所以我更加坚定了自己做好一名房产经纪人的决心，要在这行，这个岗位深耕下去，做出傲人的成绩！
何贵林
店长/在职2303天
回流间隔305天
当初为什么选择太平洋？
福利好 ， 付出和收入成正比 。我来上海找工作的时候，真的是处处碰壁，偶然跟好友聊天得知他正在太平洋工作，他给我介绍了行业前景和公司实力，都说值得来。当时我就心想能让别人都说值得来的企业，肯定不会差的。
后来为什么离开？
当时年轻，觉得外面世界美好，拿着积蓄回老家创业了。
所以为什么又回来了？
嗐，创业失败了，很受打击，脑海里总是闪过一句话：回去吧，回去吧……
其实当初离开前，师父就教诲我：既然 选择了这个行业 ， 这个身份 ，那 就要坚持到底 ，不要觉得我赚钱了，就松懈；我累了，就放弃。
的确，在太平洋很多人实现了买车买房的人生目标，但他们依然在奋斗， 一心一意做好服务 ，实现自己作为经纪人的价值，让客户可以安心、省心、放心地买房安家。
师父得知我的窘境后，告诉我回来不丢人！但这次回来，就要想清楚以什么样的态度对待这份工作？要坚持多久？还是那句话，看看你身边的人坚持下来的理由是什么？
在复职后，我时刻谨记师父的忠告，行事风格逐渐稳重，不再浮躁，而且组员遇到瓶颈，我也能指导他如何坚持突破。在我眼里，太平洋是我的第二个家， 团队则是共同向上 ， 并肩前行的战友 ，他们就 是我坚持下来的理由 ！
姜贝贝
店长/在职2057天
回流间隔30天
当初为什么选择太平洋？
文化正向 ， 氛围积极向上 。跟太平洋的渊源可以说是机缘巧合，因为我是通过大学学长介绍入行的，也是关系非常不错的朋友，那时候他已经成为店长了，很敬佩他的专业能力，所以打我入职起，就一直把他当作学习榜样，想要成为比他更优秀的店长！
后来为什么离开？
由于商圈架构调整，我在面对新的挑战时，临阵退缩了。
所以为什么又回来了？
说实话，我在离职前是没有做过什么思考的，以至于我离职后完全找不到人生方向，那段迷茫的时段让我意识到，无所事事，荒废光阴比未知的挑战更可怕。
当我提出复职的想法时，师兄鼓励我说道：太平洋 作为行业的领头羊 ，所有经纪人的职业发展都是透明、清晰的，有自己的考核制度和系统化、体系化的专业培训，无论是新人还是资历较深的经纪人，太平洋都是统一目光的公平公正对待，共同学习，共同成长。 只要跟着公司培训体系去学习 、 去发展 ，基本每个人都会有突破性的成长。更不用担心自己会拖团队后腿，太平洋 绝不会让任何人掉队 。
当我看到师兄和身边数不胜数的优秀榜样，一直默默努力提升自己的服务专业，心里更加认为自己没有理由躺平，我要努力，努力一点！
潘涛
高级客户经理/在职2907天
回流间隔30天
当初为什么选择太平洋？
哈哈，理由其实很简单的，因为太平洋底薪高、还能解决住宿问题且有住房补贴，狠狠地吸引了我。
因为我那会还没毕业，身上只揣了平时节省的生活费，就跑到上海实习，找了好几份实习工作，都不理想，觉得那么点的工资用在吃住上，就攒不下什么钱了。
后来为什么离开？
要回学校准备论文答辩。
所以为什么又回来了？
实习期间，我完全是什么都不懂的小白，就连最基础的沟通都说不利索。
但师父店长对我很有耐心，总是会传授自己的经验，甚至手把手教学，连师兄师姐也会无条件分享自己的成果，无论是带看，还是税费计算等，只要有谁遇到困难，大家都会围过去帮你。我职业生涯的首单买卖，也是团队助力成果。
让我切切实实地感受到太平洋对新人的友好，团队积极向上的氛围。
说真的，我早已 被太平洋扎根上海29年的文化底蕴，和那独树一帆的团队精神而折服 。
所以答完辩的我毅然重返太平洋， 真正的像回家一样 ，回归这个“向上向善”的大家庭，毫不夸张的说，因为他们，精英奖，英雄奖，楷模奖，我都拿不完。
无论是离开还是回来
每个人都是为了变得更好！
在追逐梦想的路上
太平洋不曾忘记
每一个共奋斗的家人
福利越来越好
发展前景更加广阔~