10月1日，对于方大九钢职工宛双来说，是一个值得纪念的日子，这一天，他拥有了第一辆小轿车。这辆价值10万元的车，是企业兑现奖励承诺发给他的福利，他没掏一分钱。今年，宛双可谓四喜临门：结婚、孩子即将出生、成为全国劳动模范候选人、有了自己的新车，幸福感满满。
“开上新车，国庆长假带着一家人自驾游。”宛双说，在方大九钢工作的5年时间里，他从一个在外漂泊的单身青年，到如今娶妻生子，有房、有车、有存款，生活发生了巨大改变。宛双生活的变化，深刻诠释了“幸福都是奋斗出来的”这一含义，也是方大九钢抓住机遇一步步发展壮大，与职工共享发展成果的展现。
国庆假期期间斥资5亿元奖励职工4116台轿车，方大九钢为职工发福利，让假期更添几分喜庆。而这一令职工激动不已的喜事，缘于2016年的一条政策。当年，方大九钢出台“不减一个员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇”政策之后，方大集团作出发放“方大轿车”的奖励建议：从2016年开始，方大九钢如果连续5年每年实现预定利润目标，就奖励每名职工一辆价值约10万元的轿车，双职工可选择一辆价值约20万元的轿车。
“方大轿车”奖励政策推出后，进一步激发了职工的主动性与创造性。近5年来，方大九钢全体职工撸起袖子加油干，抓住供给侧结构性改革的契机，精细管理、降本增效，连续创造了优异业绩。尤其是今年上半年，克服新冠肺炎疫情等不利因素，提前实现全年预期盈利目标，达到奖励的要求，职工因此领到了“方大轿车”。
2015年以来，方大九钢职工工资逐年增长，幸福指数不断提升。职工年平均工资(不含利润奖等)2015年同比增长3.34%，2016年增长20.01%，2017年增长27.02%，2018年增长28.09%，2019年增长4.59%。
“今年人均(不含中高层)收入预计超过15万元。 从数据可以看出，在一系列改革措施的推进下，企业效益得到显著提升，职工收入不断增加。”方大九钢*党**委书记徐向阳介绍说。
方大九钢让全体职工共享发展成果。除了奖励“方大轿车”，还推出了“孝敬父母金”“方大养老金”“职工与职工子女、配偶、父母医疗资助”等十几项福利关爱举措，近5年来累计投入超过12亿元。