9月6日上午，中国企业联合会、中国企业家协会发布
“2022中国企业500强”榜单
榜单如下 ☟
榜单数据显示，今年500的入围门槛为446.25亿元，相较于2021年提高了53.89亿，增长13.74%；500强企业营收总规模首次突破100万亿元大关，为近10年来的最大涨幅。500强企业营收突破千亿大关的企业快速扩容，2022年增至244家，较于2021年增加了22家。
同时，12家企业的营收超过了万亿门槛，比上年增加了4家。具体来看，12家万亿级企业除了国家电网、中国石油、中国石化、中国建筑、中国工商银行、中国建设银行、中国平安、中国农业银行8家原万亿企业外，中国中化、中国中铁、中国铁建、中国人寿4家企业成为万亿级企业新成员。
中国五百强的企业中有人力资源行业吗？
答案显而易见，肯定是有的，“中国企业500强”榜单，有中智、北京外企、云账户、东浩兰生、仕邦人资公司进入榜单，其中“中智”和“北京外企”以1467亿元的营收位列榜单176位，北京外企以1206亿元营收位列榜单212位；在“中国服务业企业500强”中，有中智、北京外企、云账户、东浩兰生、仕邦人资公司进入榜单，中智和北京外企的更是进入服务百强企业，分别是中智65位，北京外企78位。
人力资源排行又是怎样排名的呢？
中智集团在人力资源榜以1467亿元的营收稳居第一。截止2022年8月，中国共有各类人力资源服务机构5.91万家，从业人员达103.15万人，年营收入为2.46万亿元，与2021年同比增长了20.89%，一直保持着良好的增长趋势，说明企业的用工量需求还是很大的，也说明工人的薪资水平也在逐渐提升。
作为人力资源行业的一份子，看到优秀的企业上榜，我们也感到非常的兴奋，自身也充满了动力；橘子赏聘的愿景是聚焦招聘交付的挑战和发展提供最有竞争力的系统解决方案和服务，持续为企业、供应商和求职者创造最大的价值，期待橘子赏聘早日上榜！