首钢集团2014年净利润 (首钢集团工资一览表)

首钢集团,始建于1919年。首钢集团全资、控股、参股企业超过500家(北京首钢也是首钢集团控股的子公司),总资产超过5000亿元,连续上榜世界500强,2023年世界排名410位。

首钢集团是综合性企业集团,业务范围包括生产钢铁业为主,兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业。据2022年世界钢铁协会发布的数据来看,首钢集团的产量在全球排名第9。

据2023年首钢集团的公开资料显示,首钢集团及其旗下所有全资、控股、参股的企业来看,首钢集团有91165名员工。同时,首钢集团在国内钢铁行业中的薪资,属于一流水平。

近日,一些首钢集团员工自曝工资收入明细 ,我们一起来看看。

第一位自曝工资收入的是首钢集团的主任机械工程师, 月薪是2W,年终奖6W, 有五险一金,工作日准时下班,周末不用加班

首钢工人真实收入,首钢2019工人工资收入

第二位自曝工资收入的是首钢集团的会计, 月薪是8K, 有五险一金,工作日准时下班,周末偶尔加班

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第三位自曝工资收入的是首钢集团的设计师, 月薪是8K, 有五险一金,工作日经常晚下班,周末偶尔加班

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第四位自曝工资收入的是首钢集团的自动化设计, 月薪是6K,年终奖2K, 有五险一金,工作日准时下班,周末加班

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第五位自曝工资收入的是首钢集团的PLC电气工程师, 月薪是5K,年终奖2K, 有五险一金,工作日准时下班,周末偶尔加班

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第六位自曝工资收入的是首钢集团的cmf工艺工程师, 月薪是1W,年终奖2K, 有五险一金,工作日经常晚下班,周末加班

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第七位自曝工资收入的是首钢集团的dip生产主管, 月薪是1.5W,年终奖3W, 有五险一金,工作日准时下班,周末不用加班

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以下是首钢集团其他员工自曝的薪资,但没有一线工人的

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以上是首钢集团员工一些自曝的薪资待遇,但从个人员工的爆料,无法反映首钢集团的薪资水平。以下是首钢集团的整体薪资水平

首钢集团的薪资水平

据公开资料,首钢有 25%的员工工资范围在1k-4k;34%的员工工资范围在4k-7k;14%的员工工资范围在7k-9k;18%的员工工资范围在9k-13k; 4%的员工工资范围在13k-17k;工资范围在17k-22k的占1%

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有互联网行业网友看到这个薪资分布,评论说:“不过如此,挺低的”。 小编想说, 这只是基本薪资,还未算上绩效(绩效是大头)、 年终奖金。

同时,首钢集团的待遇在国内钢铁企业里面,属于一流水平 。即使工厂开在唐山,也是按照北京的待遇标准来的,管理岗位平均一万以上,操作工平均七八千还是有的。

首钢集团的待遇属于传统分配制度,类似于本单位内的大锅饭。比如一个在北京私企月薪6000的文职和月薪12000的工程师,在首钢可能月薪基本一致,因为都属于管理岗的小白领

其次,国企的薪资,是无法跟互联网大厂的薪资相比的,互联网大厂的应届毕业生首年薪资都有30W左右。 不过国企来说,平时的隐藏福利只多不少 ,很多小的补助只有你在当地的岗位你才知道 。

对于内部员工而言, 稳定性高,薪资福利待遇好,妥妥的“铁饭碗”。能做到干部的话,掌握一定的资源,还有其他额外的收入(比年薪多也正常)

首钢的福利待遇如何?

从首钢集团公开的信息来看,首钢集团为正式员工提供以下主要福利,如果是兼职的话基本没有

首钢集团的员工福利包括出差补贴、定期体检、周末双休、奖金丰厚、包吃包住、五险一金、弹性工作、员工旅游、房补、年终奖金、年终奖、高温补贴、年终双薪、年终分红、年底双薪、带薪病假、探亲假、提供班车、高温津贴贴、餐饮补贴、餐饮津贴、餐补、采暖补贴、通讯补贴、话补

首钢的工资涨幅如何?

首钢员工原话1: 每年1次,大概10%,薪酬体系完善。根据岗位不同,有不同的岗位工资,注重生产,生产一线工资较高。KPI打分

北京首钢员工原话2: 公司一般2年左右涨一次工资,涨幅几百块,薪酬绩效是大头,和公司的经营状况有关系,时高时低不固定

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首钢的晋升机会如何?

首钢京唐员工原话1: 有管理岗,也有技术岗,一直搞技术也可以晋升,但是名额有限,很少人会拿到这个,而且还要与领导搞好关系,毕竟是国企,有关系可以进入领导序列。如果进入领导序列,收入有很大幅度的提升,但是比较难。

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首钢的工作节奏如何?

首钢员工原话1: 公司节奏很好,下班基本准时,周末不经常需要加班,加班补助有一定的,平时相对较放松,只需要提高自己业绩

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首钢的工作节奏如何?

首钢员工原话1: 工作压力大,同行业工作者众多,相对优秀的人才也众多,同时初始阶段不是很了解产品和销售流程

首钢员工原话2 :压力基本没有,事情比较少,每天就是流水线的工作。只要认真负责注意安全,生命至上。比较喜欢这个工作一切都好。就是有一部分人需要倒班

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首钢的工作氛围如何?

首钢京唐员工原话1: 氛围就是国企的氛围,围绕*党**中央方针策略干,职工收入水平比一般钢铁厂高,职工队伍比较年轻化,好管理

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总体来说,首钢确实很不错,可以尝试一下,省考的机会挺大的。 主要是首钢的职工薪资水平,在钢铁企业中是一流的, 比其他钢铁企业的薪资水平要求, 同时首钢注重生产、注重绩效(绩效是大头)、注重安全,生命至上。