当今社会，由于很多机构或职能部门也处于改革或转型阶段，它们中的多数出于“精简成本”考虑，外加岗位流动性大，后期更是前途未卜，对于这种岗位，更倾向于录用“合同制”员工。
作为个人而言，你一定要清楚自己所处的境遇，以及未来可能遇到的风险，方能根据各自情况做出相应的选择。
通常说来，这类职位适合于家境殷实、没有经济压力、同时也没有野心的人，例如你的家里有N套房子，完全可以不用上班，为了避免和社会脱节，能有个事情做打发时光，这种情况下，你去应聘到这种事业单位做编制外员工，不失为一个选择。
但对于很多家境一般、背负经济压力、不甘心平庸的人来说，在做职业选择的时候，一定要三思而后行。
1、比赚钱更重要的，是找到自己的职业方向
很多人都认为，先就业后择业，这个观念是十分危险的。要知道，第一份工作给我们未来的职场提供了参照系，你所处的环境、接触的人以及所做的事情都会给你后面的发展带来参考价值，如果随意选择了第一份工作，你会发现后面的路会越来越窄。
因为第二份工作通常要考虑第一份的经历，以此类推，如果你做了几份工作都无法做好，则会被用人单位认定为“能力不行”，从而很多机会就会向你紧闭大门。
你算一算，人这一生的黄金时期非常有限，在人口越来越多、竞争越来越激烈的今天，越早确立职业方向，对你未来将会起到不可估量的影响。
从我这边经手的职业咨询案例统计分析，通常说来，一个人最迟要在27、28岁左右就要落实这件事情，30岁左右的十年是至关重要的积累事情，从新手一步步成长为熟手甚至能手，40岁左右是有所建树的最佳年龄，很多人通常是在40岁上下达到职业巅峰，然后慢慢退居二线，直到退休。
2、学校没有教会我们，你必须自己寻找喜欢或擅长的领域
古今中外，除去极少数大器晚成的特例，绝大多数在相关领域有所建树和成就的人，他们都会尽早确立这件事情，剩下的几十年时间，则会限制自己的注意力，专注于自己认为最重要或最喜欢的事情上。这样的人，往往最能做出一番成绩。
3、偶然的成功越来越少，好的人生需要提前规划
在当今社会，不论从历史进程还是发展阶段来看，幻想像几十年前改革开放初期那样，踩着风口一跃成功的，现在越来越少了。
如今，一个人想要在某个领域有所成功，离不开步步为营的规划。知名财经作者吴晓波老师认为，天赋这件事并不可靠，“可靠的是方向、战略以及精确、彻底的执行。”而“方向、战略及执行”正是职业规划的重中之重。
请记住，不论做出怎样的选择，你都要清楚自己到底为了什么，你要清楚未来的路该怎么走，而唯独心中有目标，才能给你提供巨大的力量，让你迈出坚实的一步。
“不论男女，作为动物活在世上，一粒果子进溅在嘴里的滋味是一样的，为对方梳理皮毛的眷恋是一样的，被命运碾压过的痛苦是一样的，生之狂喜和死之无可奈何也是一样的。”——柴静