根据相关数据显示，我国蓝领人群中，农业从业者2.7亿、制造业蓝领1亿、建筑业蓝领0.5-0.8亿、服务业蓝领1.2亿。如此庞大的就业群体，却出现“一人难招”的局面。
不仅仅是蓝领招聘难，蓝领求助者想找一份完全称心如意的工作也很难。
蓝领招聘平台变化的背后，蓝领群体也悄然变化。
有数据显示，近五年，每年有150万制造业工人流向城市服务业；
2020年，有平台表示在两月新增的58万骑手中，40%是制造业工人；
2021年，快手服务号曾发起过多场工厂、家政、餐饮、骑手等蓝领直播招聘专场试水，其中骑手招募专场吸引了近4000人报名，热度明显高于其他专场。
深究背后的原因，一方面，随着网约车、外卖、快递等新经济业态的迅猛发展，出现了较多的灵活用工需求，进一步改善了蓝领们的就业环境，多重积极因素叠加疫情期间制造业停工停产的消极影响，导致大量制造业蓝领人才转行网约车司机、外卖骑手和物流快递员等城市服务业。
更实际的情况是，因“进入门槛低、多劳多得”等司机、仓储配送岗月均收入已经超过制造业蓝领30%，所以包括深蓝和锐蓝在内的中高级蓝领人才也开始流向城市服务业。据《中国蓝领群体就业研究报告2022》数据显示，60%的蓝领劳动者月均收入为6078元，制造业工人才刚刚达到均值，而收入正是60%的蓝领在求职过程中的首要考虑因素。
乐优聘平台为了避免求职者被骗，采用“AI智能推荐+视频招聘”的新颖模式为主的招聘平台，与传统的招聘平台不同，视频模式展示招聘信息一目了然，现在覆盖了大部分蓝领招聘需求，无论是工厂工人、技术工种还是城市服务行业新蓝领，包括超市导购。外卖骑手、服务员、快递员等都有相应的企业招聘需求。
同时依托抖音、快手等平台的日活流量，求职者也能通过平台来获取到适合自己的岗位。通过乐优聘平台，求职者不再为了虚假信息而烦恼，更快的找到合适的工作；企业也能够切实的提高招聘效率，降低招聘成本。
截止到21年底，乐优聘服务企业已超2000家，超过5000万人次的人员推荐，在全国各大主要城市均有覆盖。目前乐优聘企业版APP已覆盖了骑手物流、商超百货、物业综合、餐饮服务等众多蓝领热门行业，相信随着乐优聘产品的不断推陈出新、更新迭代，招聘也将会向着数字化、智能化不断发展。