你身边有这样的人吗，在做决定的时候，一遍遍跟你确认无数次，就是不敢迈出最后一步？

比如说定个外卖，你们已经商量好了吃什么，可她还是会跟你一遍遍的确认是不是吃这个？是不想现在吃这个？是不是现在付款？我付款了啊？就是不敢做出最后一步。

可我不是个喜欢重复的人，每次被反复的问相同的问题，我很烦躁。

哪怕是执行你的命令，她都不敢利索的做出来，非要无数次的询问你，看着像是在搞清楚彼此沟通无歧义，但本质是不敢做决定。

不敢做决定的人，长不大。

她是做业务的，有一次去拜访客户，客户在忙，她想把人叫出来说个事就走，可她不敢，面露难色的黏在同事身后，就是不敢上前，一定要黏着她的同事帮她搞定，不然就会像个瓷娃娃一样撒娇，做可怜状。

许是撒娇女人最好命？除了跟同事，她还会跟客户撒娇，在自己工作没有跟进到位的时候，跟客户左右摇晃着身体说道：“好烦啊~你们已经决定完了，那我该怎么办啊~”我不知道客户在面对一个85后业务员撒娇时，是何感受，但在我看来，她此番言语一对办事没有任何帮助，二充分的主动暴露自己工作不到位的事实。

在我看来，不专业。

我作为一个女性，我天然支持女人该有的权利，任何岁数的女人都享有撒娇卖萌的权利，但不适合职场里不动脑子的卖萌。

“怯生生躲在人后”，只有小女孩小男孩这样做，你会发自内心的赞叹，这孩子真可爱。一个成年人，在工作表现上被评价为“可爱”，无异于“低能”。

低能会怎么样？

如果你是老板，你会重用幼稚的员工还是沉稳的？公司需要业绩，需要的是能力者，不是萌宠。当然，萌宠有个好处，人畜无害与世无争，你不担心她会有坏心眼干坏事，也不担心她心猿意马呆不久要跳槽。

对萌宠自身来说，可以很清闲，因为重要的活都不会交给她的，完全不怕什么“山木自盗，源泉自寇”的说法，因为能力越小，责任越小。也不需要承担把事做坏的后果，不必劳筋骨饿体肤，不必打怪赚经验升等级。不用操心，因为也操不好心。

乐得清闲的同时，也要承担随时被裁的风险。

可是，长此以往，怎么能成长呢？中流砥柱们因为愿意承担后果，在修行中精尖了本事，磨炼了性子，厚实了心态，随着年纪渐长成为了顶梁柱，愈发的敢作敢当，能在组织需要的时候，扛起大旗冲锋陷阵。这样的人，即使没那个好运能升个一官半职，但有本事有魄力，至少去哪都能不愁吃喝。

反观萌宠虽得老板照应，得一时无虞，但终究是徘徊在被淘汰的边缘。

为什么会这样？

因为拒绝成长。

不能做决定，意味着你不能承担风险，这是一种把掌控权让渡出去的行为：让强者来掌控我吧，我甘愿当一只羔羊，只要不用负责任，我宁愿被支配。

怎么更好的成长？

拾起掌控力，对自己负责，开始承担，把风险抗在自己肩上，顶着压力上，你会受挫，但会变强。

每个时代都有的统一规律就是，不强，就死。

上次她喊我陪她买东西，我答应了。买完后，我说你陪我去看材料吧，她说：“我才不去呢”。

这就是不负责的又一表现：只享受，不付出。只享受义务，不必付出责任，初中政治课本是这么写的吗？

在友谊里这是对等的行为吗？任何关系里，你把自己当貔貅只索取不付出，都是在破坏这段关系。所以，处处把自己当萌宠，什么时候才能长大？

不能为自己负责，所以不敢做决定，这样即使失败了，也跟你没关系，因为你不是那个拍板的人，你不必付出任何代价，表面上你选择了不输，实际上拒绝了赢。

不敢做决定的人，是长不大的人，更是不敢赢的人。

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