昨天小编在*今条头日**发表了 “为什么春节前总会有农民工因*薪讨**而“闹事”？” 的一篇文章，引来网上一片热议，多半是喷小编的。首先声明小编也是打工的。小编为什么要写这篇文章呢，因去年我们公司的一个项目上的钢筋工班组老板领到一百多万工人工资款后，携款潜逃了，公司随即就报了案，案件至今还没有进展，最后是公司如数给工人补发了工资，是想提醒一下大家，防止再出现小包工头拿到工资后不给工人发而溜之大吉的现象。
最近政府为了保障农民工的合法权益制定出严格的法规，相关部门也采取了一系列行之有效的措施，如设立农民工工资保证金，农民工工资预储金等等，对拖欠和拒付农民工工资的现象可以说得到一定程度的扼制，但拖欠农民工工资现象还是时有发生。
农民工是值得尊重的群体、也是需要关注的群体！许多农民工缺乏维权知识，缺乏有效的维权办法，有的甚至采取“跳楼*薪讨**”、“绑架老板*薪讨**”、“*力暴***薪讨**”等极端方式，往往造成悲剧，得不偿失！2017年12月4日邯郸市一农民工在位于邯郸市人民东路的环球中心工地上，为了讨要4万余元工资爬上工地24楼上要跳楼，在民警调解下，工地负责人承诺将尽快支付工资，而该农民工也因过激行为被依法行政拘留。
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小编整理了一些*薪讨**维权的方法，供广大的农民工兄弟参考。
首先最重要的是一定要留存好证据，最好是有用人单位给签发的工资条，想把工资要到手，农民工必须要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据，如招聘简章、劳动合同、还有职工名册、考勤表、上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、工资欠条、同事证言等有效的证据。
一、先双方协商
先争取协商解决。协商时要联合起来，选出代表进行协商，要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录。讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
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二、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！
三、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会"12351"维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
四、找政府相关部门
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门"12333"热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。如果自己不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
五、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理"绿色通道"，对欠薪争议案件优先受理、开庭、及时裁决、结案。
六、走诉讼程序
针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。打不起官司的*薪讨**农民工，可以向法律援助机构申请免费的法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
农民工是城市的建设参与者，为城市的建设做出了巨大的贡献，春节马上来临了，让每一位农民工兄弟都能早点拿到工资，家里的亲人们都等着他们回家过年呢。
最后真心希望农民工兄弟一定通过合法*薪讨**、理性维权的方法，拿到自己的劳动报酬，高高兴兴回家过年！
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