众所周知，书记员是法院和检察院司法工作人员之一，是一种法定工作，法院书记员一般从事通知开庭、开庭记录、送达、报结、装卷等司法辅助性工作，检察院书记员一般从事提审、记录、装卷等工作。
司法改革以前，书记员是每个新入职的公务员必做的岗位，新入职的公务员需要在书记员的岗位历练二至三年，然后才能任命助理审判员，审判员。司法改革后，新入职的公务员直接从助理或者科员做起，不需要再经过两三年的书记员工作过渡。现在法院全部向社会公开招聘聘用制书记员，聘用制书记员不占用编制，通过与劳务公司签订劳动合同，派遣至法院、检察院从事司法辅助工作。
1、聘任制书记员的报名条件。
一般要求专科以上，年龄在30岁以下，法律专业优先，打字速度在60个 /每分以上，发达地区条件会高点。
2、聘任制书记员工资待遇。
聘任制书记员收入一般根据当地城镇居民年平均收入核算，例如当地居民年平均收入为5万，平均后每月为4000元，扣除五险一金企业和个人应交部分，一月到手大概2000+。
附上部分招聘公告的薪酬保障：
2020年7月6日天津市人民检察院招聘公告显示月应发工资3400元，月人均绩效奖金约400元左右。
2021年4月珠海市金湾区某司法单位招聘公告显示年总经费约7.7万元（含社会保险和住房公积金单位部分等费用）
3、聘任制书记员职业前景。
大部分已经试点书记员管理体制改革，按照“社会化招录、专业化培训、序列化管理、职业化保障”的思路，逐步建立完善书记员招录聘用、教育培训、管理考核、职务序列、职业保障等管理制度。
4、聘任制书记员的流动性。
纵观大多数地区，书记员在改革后的人员流动，还是相当频繁的，以某市书记员为例，两年之间，离职已近半。虽然改革后的书记员有财政保障，但大部分地区的工资标准仍然很低，有些甚至接近当地最低工资标准，有些五险一金还不齐全，实在是令人遗憾。
4、笔者对聘任制书记员的看法。
建议把书记员这个岗位作为考公或者当律师的跳板。法院和检察院学习氛围浓郁，在法院和检察院能学到不少专业法律知识，接触到行政机关办事风格，对以后考公面试和律师工作开展都有不小的帮助。
5、检察院书记员和法院书记员哪个比较好
检察院书记员和法院书记员哪个比较好取决你对未来的规划。法院业务忙，案件多，法律业务提升快，和律师打交道也频繁，如果以后准备做律师建议去法院当书记员。检察院案件相对来说没有多，书记员空闲时间也充足些，加班少，如果以后准备考公务员，检察院书记员是不错的选择。