近日，格力董事长董明珠回应了孟羽童离职，称孟羽童人在格力去外面做广告是不合规的。孟羽童是格力在21年9月通过《初入职场的我们》节目获得转正名额，然后成为董明珠的秘书的，董明珠一开始对她赞赏有加，称她符合接班人标准，甚至称要把她培养成第二个董明珠，然而一年半以后，孟羽童就离职了，结果还是令人意外的。
与格力有关的网红不止孟羽童，最有名的还有王自如。王自如最早是做数码测评的自媒体，此前最出名的时刻是与罗永浩关于锤子手机的辩论，被怼得很惨。
王自如加入格力的时间比孟羽童更早，但是官方一直没有公开宣布。这次关于董明珠的采访时，王自如也出现了，头衔是格力电器渠道改革项目负责人，并且关于王自如这段视频上了热搜。
视频里王自如非常地上道，张口向董事长学习，闭口为格力做贡献，顺便还抨击一下不懂事的职场新人，而董明珠也非常维护王自如，称他是有经验有阅历的人，不同于那些一般网红。 王自如和董明珠话里话外，其实都在说明一个事，孟羽童不行。
孟羽童不行，谁行？王自如行。王自如为啥行？因为非常上道，从视频里就能看出来，这种上道是很多年轻朋友所不喜欢的，所以视频上了热搜被各种抨击，称王自如“油腻中年人”。
孟羽童和王自如，一个不上道，一个上道，一个离开了格力，一个要继续为格力贡献，看似不同的选择，其实我觉得她们实际上是相同的人生哲学。下面我就来分析分析。
一、接班人不是那么好当的
孟羽童在格力的职位是董事长秘书，明面上宣传是被当做董明珠接班人培养的。实际上接班人不是那么好当的，尤其是格力作为一个大国企。一个国企董事长想要把企业经营好，工作能力是一方面，更重要的一方面是人际关系。
这个关系包括三层，第一层是往上的关系。一个正常的国企董事长，往往是在国企以及体制内历经数年，并担任过多个职位，经验丰富，人脉广泛。当这样一个人成为国企董事长的时候，国企的上层管理部门，很多都是和董事长一起工作过的人，是以前的上级、同事甚至下属，即便没有一起工作，也可能长期打过交道，彼此也是熟悉的。这样有个好处就是，一是消息灵通，二是工作开展方便，三是做出的业绩更容易被上级知晓，自然也更容易得到政策的支持。
第二层关系是平级的关系。客户企业、生态企业、以及同行企业都和董事长的个人信用有很大关系。很多时候大家愿意合作，愿意冒风险做一些前期投资，愿意达成一些口头协议并遵守，就是因为对董事长认识多年，有长期合作的基础在。如果换了一个董事长，大家不熟悉，各自选择照章办事，那么很多事情办起来难度就要大很多。
第三层关系是下级的关系。领导必须要有下面的人办事才是真正的领导，否则光杆司令，什么事也办不成。而能帮自己做事的下属往往也是需要通过自己筛选和栽培的。不要看有的人在位置上是领导，如果下属不愿做，阳奉阴违，其实是很难办的，在国企里尤其这样。
所以反观孟羽童，一个98年刚毕业不久的大学生，即便工作能力再强，她没有对应的关系网，她也不可能成为国企董事长的接班人。所以她最多干的事情，或者说其实她只能干的事情，就是替董明珠直播带货。既然在这个企业她注定待不下去，那么她最好的策略是什么，是趁着这个机会，赶紧发展自己的事业。不过她的做法确实争议很大，尤其是在传统国企领导眼里，不全心全意奉献给工作是不上道的。董明珠已经算客气了，只是让她离职，没有清算她。所以我认为做自己自媒体时应该要和公司脱钩，否则很容易吃官司。
二、最快的升职路线是网红
王自如现在是王总。视频里一开始出现王总时我还以为是谁，还以为是王石，是没想到是王自如。
国企这样体制内的升职其实是很慢的。一个人新员工进入国企，可能先是去下级子公司，下级子公司可能还有好几级，有二级子公司、三级子公司。子公司还有分为本部和机关和项目部，像王自如这样三本毕业的人，如果一开始进国企，可能只能先在外面呆着，混几年进入机关，如果顺利的话，再混几年混个中层的副主任，然后再几年是主任，再往上就得看人脉机缘等等了。
而王自如，36岁，现在是五百强国企的项目负责人，之前有消息称已经是副总裁，总之，已经是高管了。对于国企来说，36岁是一个比较小的年龄，大部分人连主任都混不上。不说其他人，就说董明珠，36岁在干嘛？刚进格力，还是四处上门推销的销售。而且王自如年纪轻轻做到这个位置上，不要说是王自如，换作谁，都会比王自如更上道，更懂事。王自如不仅自己混得不错，从视频里看，他应该还带着一帮兄弟吃香喝辣，所以说几句奉承话，拍几句马屁，一点毛病没有。
董明珠能把格力做到五百强，自然不是一般人，为什么王自如所说的东西深得董明珠的认可，因为这些就是传统职场里的生存哲学，在董明珠看来，这就是实践的经验。但是学会了这些，懂得了这些，能得到什么好处呢？最多也就是做到一个小部门的主任。成不了王自如，也成不了孟羽童，更成不了董明珠。
董明珠能够成为格力董事长，和董明珠加入格力还是初创企业分不开，和电器行业处于高速发展阶段分不开，而王自如36岁成为王总，孟羽童24岁成为名义上的接班人，不在于懂事不懂事，在于自媒体。
古代的时候，有一个终南捷径的故事。说是唐代有个叫卢藏用的人，他颇有些才气，却一直得不到重用，为此，卢藏用费尽了心思，终于想出一个办法。当时，人们对隐士都非常崇拜，认为他们都是一些饱学之士。于是，卢藏用跑到终南山修炼起来，并且想方设法散布消息，好让大家都知道他去做隐士了。卢藏用的这种作法还真的起到了作用，很快，朝廷就发下命令，任命他为左拾遗。
而王自如，其实就是走得终南捷径。对于董明珠来说，网络就终南山，网红就是隐士，朝廷给隐士官做，不仅仅因为隐士真的很有才，而在于他们的声望，通过他们吸引更多有才识的人进入朝廷，增加朝廷的声望。董明珠给王自如负责人位置，也是这样。
所以，真正的最快升职路线，是网红。不要看王自如怎么说，要看王自如怎么做。
三、现在普通人最好的出路
孟羽童也好，王自如也好，她们看似做出了不同的选择，实际上她们都在做同一件事，做自媒体。她们有相同的人生哲学：通过自媒体打造影响力，从而获得更大的受益。这种收益对于孟羽童来说可能是钱，对于王自如来说可能是大企业的高管位置，对于有些人来说可能是精神的满足或者道德的传播。总之，他们都在做同一件事，在互联网上不断出现，在不断地宣传自己，在不断地打造影响力。
打造影响力，这也许是对于当下时代普通人最好的出路。
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