工作和家庭越来越成为了许多妈妈难以平衡的地方，很多妈妈声称“放下工作养不起你，拿起工作陪不了你”。

其实职场妈妈和全职妈妈，只不过是不同人的不同选择而已，各有利弊，没有哪种选择是绝对的正确，只能说年轻妈妈们要综合考虑自己的情况，放平心态，选择最适合自己的生活状态。

职场妈妈总会担心，由于工作原因无法陪伴孩子，无法经历孩子的成长过程，也怕孩子属于管教，在人生路上越走越偏。陷入这种担心大可不必，时间和精力的有限性决定了我们必须要在家庭和事业的付出中有所取舍，但这并不妨碍我们可以兼得好的事业和幸福的家庭。这其中的关键，就是相对更优的陪伴方法。

怎样在有限的时间与精力中给予孩子高效的陪伴，以及怎样让工作中的妈妈实现高质量的“远程陪伴”才是让“职场妈妈”兼顾工作与家庭的平衡点。

首先，陪伴是要实实在在的。

人的时间是有限的，这里付出多一点，那里必然会少一点，“职场妈妈”自然没有向“全职妈妈”一样的陪伴孩子的时间。所以一定要在仅有的那几次陪伴过程中提高陪伴的质量，当我们和孩子一起阅读、玩耍的时候，只有全心投入，和他们一同在生活的琐碎中感受乐趣和进步，在读书与玩耍的过程中多多与孩子进行互动，切忌孩子在一旁读书或玩耍的时候，你在一旁玩手机！你是在用心并且同频的陪伴孩子还是在敷衍的带孩子，孩子是可以感觉出来的。

其次，要懂得如何延展陪伴概念。

也就是说，陪伴不见得非得在一起，远距离也可以表达爱。是要懂得当孩子需要我们倾听的时候，理解他们的情感，当孩子需要我们建议的时候，给予恰当的帮助。心灵上的陪伴，是可以突破距离的局限性而随时随地存在的。举个很简单的例子，现在网络通讯这么发达，当孩子受挫了或者是成绩下滑了，我们完全可以给孩子打一个视频电话，倾听他的烦恼，及时的开解他鼓励他，透过一方屏幕让孩子感觉到我们的陪伴。

再次，强化妈妈对孩子的教育。

在孩子的成长过程中，妈妈是往往是家庭中最懂教育的那个人，却大多不是陪伴孩子时间最久的人。所以，妈们可以用自己科学有效的教育方法，在有限的陪伴时间内，帮助孩子养好良好的生活和学习习惯。毕竟有的时候老一辈亲人与爸爸妈妈带娃观点会产生一定的冲突，当孩子养成了良好的习惯和明确的是非观，那么老一辈亲人对孩子的影响就会相对弱化了一些。

和孩子在一起时注重陪伴的质量，不在一起时用多种爱的方式，强化妈妈对孩子的教育和影响，让妈妈成为孩子情感上最亲密、教育上最有实效的人，奋斗职场并不会阻碍妈妈成为孩子最亲密的人。对孩子的付出和教育，不是用在一起的时间长短当作标尺来简单衡量的，付出爱比付出时间更重要，也有效的多。

小编要在最后，给职场妈妈们推荐一下金象山·橡谷国际营地，在因为工作无法陪伴孩子的日子里，可以让孩子在我们营地，感受爱和教育~