优势肯定是有的，但是要辩证地去看待。
首先，学历优势会让你的选择范围更广，机会更多。
随着高学历的普及化，教师公开招聘的趋势已越来越精细化并向公考看齐，以满足新的教学要求，对于学历和专业的要求和限制已经越来越细致，从当前很多经济发展较好的城市招聘教师的要求可以看出，对于中学教师的招考已经明确要求研究生学历。本科毕业在考教师编制的时候，可能无法选择一二线城市的编制，因为不到招聘门槛。或者只能选择小学学段，而无法选择中学学段，尤其是高中学段。对于研究生来说，如果愿意留在大城市发展，那么在考编的时候无形之中已在报名阶段就刷掉了很多本科学历的潜在竞争对手，所以更高的学历当然会让你在报考的时候，能有更广泛的选择。
同时，相对而言在较多中西部地区或小城市，特别是经济不够发达的县城，因城市发展预期不如大城市，薪酬待遇与发达地区有一定差距，在教师公开招聘时，无法对高学历人才形成有效吸引力，那么就只有降低招考门槛或减少考试难度，以吸引部分本地户籍学子能回乡就业，所以在学历要求上普遍只要求本科，个别偏远地区甚至只要求大专，另外对于研究生，会有专项的人才引进计划，此类招考，一般都是免笔试，直接采取面试加政审的招考方式，大大提高了上岸机率，如果是在经济欠发达或较偏远地区，基本等于稳上岸，这无疑对很多应考难的考生提供了一个相对轻松得入编渠道，此外，这类引进人才，会在待遇发放和培养晋升方面，制定相应的照顾政策，比如安家费等。
教育本身就是对自己最好的投资，研究生毕业和本科毕业，肯定是会有差别的。
其次，学历对于职称评定也是有影响的。
职称评定方面：本科学历考入教师编制，现行政策是实习期结束后，定为中二级，需任职中二级满四年后才能评定中一级，但研究生学历实习期结束转正后则直接定为中一级，相较本科，节省四年时间，无疑为后期评定高级职称占据了先发优势。
工资待遇方面：本科学历转正定级为十三级，而研究生学历则定为十二级，直接体现为职称工资和薪级工资差距，如果当地对于教师还有其他补贴，可能也会有差距。同时，五险一金等缴费是根据个人工资待遇而定，在同等年限下，因工资差距，也会导致缴纳的金额存在差距，如果是要考虑买房等，那么这也是不可忽略的因素。另外如果有想往行政工作方向发展，以后逐步晋升为行政领导，那么学历也会给你带来一定的帮助，目前各地组织上在考虑提拔任用干部时，在同等条件下，对于学历更好的一般优先考虑和培养。
但是，学历优势在就业后可能会逐渐减小直至消失。
研究生毕业后从事教育工作是会比本科生更有优势的，但终归是殊途同归。三年以后，研究生的学历会贬值多少？这个我们无法估计，但是肯定会不如现在的研究生学历有价值。尤其是这两年年研究生扩招，专升本扩招，三年后研究生毕业的就业形势怎么样谁也说不清楚。
如果单看研究生考教师编制是否会比本科生更有优势，那答案是肯定的，不会有一丝犹豫。
可如果要二选一的话，那还是要看个人的想法了。
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