每到了年底的时候，各家公司的职员就开始在网上晒工资、晒年假、晒年终奖，而在众人眼里，一向福利不错的小米员工却在网上吐槽：“年终奖还敢再少点吗？”
这是怎么一回事呢？一起来看看吧。
据这位网友透露，他在小米工作了5个多月的时间，一个月工资收入为1万3，虽然收入看上去不错，但是相比工作时间、生活成本而言，也只是杯水车薪，不过更令他没有想到的是，当年终奖到手后，他发现年终奖还不如工资的1/10，只有1100多块钱，之后这名网友也是晒出了银行流水，从流水中也能确切的看到这笔收入。
之后这名员工还在网上抱怨，说干了这么久，真的是白费一番心血了，打发人也不只这个数。
不过，有网友认为，作为员工如果都像这名网友这样的心态，俺么老板就算是想提拔你都难，年终奖少一方面跟公司当年的收益有关，另一方面也跟自己的职位、能力有关，所以说觉得年终奖少的话，还是先从自己身上找问题，而不是怨天尤人。
紧接着就有网友对此看法表示赞同，认为作为一个只工作了5个月的员工，有年终奖已经算是不错的了，以前他在一家公司只干了3个月，年终奖也只有300，所以人要学会知足，你都没有给企业做出什么贡献，凭什么要求高额的回报？
笔者认为，年终奖是企业对员工一年付出的奖励，具体金额跟老板的理念、公司的效益以及自身价值有关，作为员工，先提升自己的能力，展现出自己的价值，那么在公司有不错效益且老板舍得让利的前提下，年终奖自然就会拿得多，而当我们还没有拿出业绩的时候，说什么也都是多余的，不如趁年轻，多历练下自己才是正道。
结语：你对此事怎么看？你认为这位小米员工的年终奖低吗？