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“遥遥领先”现在已经成为了“华为”的代名词。
用华为还是用苹果，这个话题在网上一直都是人们的热门话题。
起初华为不过只是一个几人的小公司而已，但是现在已经发展到了现在抗衡美国苹果公司的存在。
成为了现在手机行业的领头羊，今年华为刚出的最新产品“华为Mate60”无论是科技手段还是摄像功能，都已经赶超苹果。
刚从华为公司打工回来的朋友给我讲述了最真实的华为，上千亿的公司，竟然给员工这样的待遇！
●○华为：遥遥领先○●
仅仅几年的时间，华为手机在技术上的进步我们有目共睹，今年更是创造出了让世界震撼的技术。
这样的技术备受人们的青睐，今年华为新款手机的销量更是有着赶超苹果的趋势！
华为从一个电话网络公司发展，不停的改变发展的方向，不停扩张自己的领域，一路过关斩将打到海外市场。
独霸一方的美国苹果手机更是感受到了华为带来的威胁，开始想方设法阻止华为的发展。
但是谁能想到这次美国苹果公司的手段不仅没能起到作用， 更是让华为这次“凤凰涅槃”，重新归来。
华为Mate60的出现，让手机科技再次提升一个档次，华为这次无论是在颜值上的提升，更是在技术上取得重大突破。
华为这次在手机上直接拥有了卫星通话功能！
卫星信号覆盖的范围更加广泛，这次的技术，能够使华为即使在任何通讯信号无法覆盖的地方，都能够通过卫星信号进行通话。
实现了手机直连卫星，通话更加顺畅，任何时候都不会出现手机没信号无法通话的情况。
并且谁能想到一个手机竟然能够当成充电宝使用，这次华为新款手机电池容量达到了5000mAh。
并且新增了一个反向充电功能，充电速度达到20W， 并且是“反向无线充电”！
还有冬天最需要的AI隔空操作，这真是吃饭的时候和冬天躺在被窝看手机的时候都能解放双手。
至于要在距离手机20到40厘米的地方，对着手机上下挥手就能够直接操控手机。
还能够根据手势进行一系列的操作，其中就包括了握拳截屏。
只需要我们对着屏幕手掌向上，等到屏幕出现提示后握拳即可截屏。
其中最先进的还要属快速支付功能，出门在外人们已经离不开手机支付。
但有的时候因为信号不好网速慢，或者还要解锁打开转件才能进行支付。
可是华为Mate60实现了快速支付功能，无需打开付款码就能够进行支付， 只需要用手机对准商场中的扫码机器就能够进行支付！
还有更多先进的技术，因此才能够被网友们冠上“遥遥领先”的称号！
近年来无数高材生都是挤破脑袋想要进入华为公司，因此许多人都好奇华为究竟给到了员工怎样的福利？
●○最真实的华为公司○●
华为现如今已经拥有将近20万名在职员工， 其中都是以30岁到50岁居多，占20万人中的70%，30岁以下的则是占据28%。
这也是为了华为能够更加年轻化，不仅在科技上遥遥领先，更要在颜值上符合年轻人的审美。
其中硕士更是有46%，这就是华为能够在短时间内发展成为手机产业龙头最重要的原因。
做互联网这一行最害怕的就是做很多年依然是一个小员工，这样就可能会面临公司的裁员。
可是华为可是爱才爱的要命，毕竟自己花费几年时间辛辛苦苦培养的人才怎么会说辞就辞。
研究生毕业已经25岁，这个时候进入华为经过10年的时间难道就要面临裁员吗， 要是硕士时间岂不是更短吗？
而想要进入华为竞争是非常激烈的，并且华为公司内部还有着十分激励的竞争环境，再这样的环境下人人都想要在自己的努力下看到成果。
与其说是35岁年龄的危机，不如说是因为其技术不到位上班摆烂的原因。
而华为对员工的薪资待遇更不用说，就算是刚刚入门的员工薪资待遇也能达到20万到25万的年薪。
并且薪资待遇被分为13级到22级，这样将工资明确到等级划分，就说明了想要拿到更高的工资就是“靠实力”。
在不同的级别所面临的环境和身边同事的工作效率都是逐步上升，能够进入华为的已经都是各个学校的佼佼者。
将这些佼佼者放在一个环境中再次进行划分，没有人想要被谁压一头。
再这样的环境下，人人都是拼了命想要在自己原本的等级中再去上升一个级别。
这里的加班全靠自愿，想要超过别人就只能比他们人多工作一些时间，虽然这些员工是自愿加班的，但是华为还是会对其给予丰厚报酬。
这就是所谓的“狼性文化”， 在这里完全不需要公司领导的督促，你不想努力那你只能看着身边的同时拿着高工资，而你每个月只能拿到他们的“二分之一”甚至是“四分之一”。
而华为口中的“华为没有打工人，他们都是华为的主人。”这句话是什么意思呢？
●○员工是华为的主人○●
所有人都是华为的主人，这就是华为的特殊制度，在华为上班的人员到达15级就能够拥华为的股票。
员工拥有公司的股票权，并且每年的年底都能够参与公司的分红！
在公司努力上进能够拿到更高的薪资待遇，不断努力让华为能够赚更多的钱，就相当于是自己在赚钱！
这让所有员工都感到了一种前所未有的“归属感”，要知道华为作为一个上千亿的公司， 如果拥有华为1%的股权，那么在年底能够得到的分红多的离谱。
正是这样的政策华为才能够做到如今的位置，正是因为这样的政策， 员工才能够毫无保留的将自己的青春奉献给华为公司。
华为公司内部的员工餐厅不仅全天开放，而且配备了下午茶和宵夜，公司内甚至还建造了“健身房”。
就是这样的环境和薪资待遇，才会让员工们觉得自己并不是在为公司努力， 而是在为“自己的公司”努力！
信息来源：华为历年可持续发展报告
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