经过多番预热， 宝洁终于开启2021届秋招了。
在宝洁之前，包括玛氏、欧莱雅、联合利华在内的许多国际顶级快消公司早已陆续开启秋招，宝洁则扮演着姗姗来迟的角色。
当然，好事不怕晚。而且「不限专业、不限背景」的slogen，也成为许多学生竞相争取的利好消息。 但最令人惊讶的是，宝洁在秋招海报中明确，今年的网申只开放14天！
作为最知名的国际快消公司之一，宝洁无论从薪资待遇还是职业前景来看，都是梦想进入快消行业的毕业生的最佳选择。
8月底，宝洁刚刚公布了2019-2020第四财季和财年业绩。第四财季净销售额176.98亿美元，去年同期为170.94亿美元。第四财季净利润28亿美元，去年同期亏损52.41亿美元。财年净销售额709.5亿美元，上一财年为676.84亿美元。财年净利润130.27亿美元，上财年为38.97亿美元。
在疫情影响下，强生、雅诗兰黛、欧莱雅、资深堂等国际顶级快消公司普遍出现一定幅度的业绩下滑的情况下，宝洁却保持了强势的增幅， 不得不说再次印证了宝洁在快消行业中的领先地位。
许多曾经入职宝洁的同学，也曾为我们留下过不少关于 如何入职宝洁公司、在宝洁挣得多吗、在宝洁工作到底什么感受 等宝贵经验。今天我们在此给大家做一些分享：
宝洁待遇是真的好
宝洁MKT管培生、现任职某知名公关公司的L：
在宝洁第一个的收获，听起来有点好笑，我觉得是工资。 宝洁的福利待遇在业内称得上是最好的，每年薪酬涨幅可观。广州的生活安逸殷实，剩下的工资可以供每年15天的年假出国玩。刚毕业的这几年不用为生活太烦恼。这个说法起来很物质，但这不就是最朴实的“自由”吗？
在宝洁的第二个收获，是思维模式的训练和改变。 举个例子，所有的事情都要先从目标开始想起，也就是说先要去想why，我做这件事情的目的是什么，我需要达到什么目标；不是直接跳到how，我怎么去做。这是我第一个老板跟我讲的第一个道理，受用至今。
在宝洁的第三个收获，认识了几个聪明又靠谱的朋友，有了圈子。
宝洁适合女生吗
宝洁某MKT trainee X：
Finance部门绝对是宝洁里面性价比最高的部门，升值快、前途广、工作时间固定、压力小，比起MKT，Finance部门更适合想要balance life&career的女生。
和MKT或CBD这些核心部门相比，Finance的晋升速度毫不逊色，基本上都是2年左右从B1升职到B2。而且宝洁非常鼓励部门轮岗，所以见过不少Finance 部门出身的人轮岗到MKT部门。而且Finance部门培训的机会非~常~多~，一位Finance的朋友大概两年内三次出国培训，不要太赞~
对于女生来说，Finance部门最吸引人的地方就是工作时间的相对固定，可以很好地平衡工作和生活，基本上不会像MKT那样需要大量加班（尤其是 CBD 部门），也不会占用周末的时间。另外，如果碰上global项目，需要晚上沟通的，还可以申请弹性工作时间，比如早上10点上班，晚上7点下班，不用早起还是很赞的~
MKT部门每年都要背业绩增长指标，业绩如何决定了升职的速度，这意味着每天盯着销售渠道，不断Push销售代表，想出各种办法搞定大客户~很多妹子都扛不住压力，结婚后就跳槽了。而在Finance，作为后台部门，竞争压力相对较小，大部分人过的还是比较轻松惬意的~
宝洁青睐什么样的人
互联网公司高管、曾进入宝洁终面的Z：
几乎所有快消公司对院校背景和专业都没有特别明确的要求，更注重候选人自身的素质。宝洁也不例外。
宝洁喜欢考察候选人的三个方面：power of mind ，power of people ，power of agility 。这些资料都可以在他们的招聘官网上查到。建议去做一下 research 。
宝洁的确是一个非常重视 Leadership 的公司，所以如果你在这方面有很出色的经历也是可以申请的，「学校不错、GPA 中上，社团经历比较丰富，1-2个优质实习」。
所以如果要申请宝洁等快消公司，建立找实习一定要找一份可以真正做事情的实习，就是可以参加team work，又可以有一些发挥business thinking的空间，可以有自己去实际解决问题机会的实习。大公司实习当然更好，不过不强求，助理工作如果太琐碎就不建议了。
海外实习的话会让你的简历更加outstanding，但是归根结底还是看你自己到底做了什么，在做事情本身有没有thinking，有没有leadership。
宝洁面试考什么
宝洁MKT管培生、现任职某知名公关公司的L：
宝洁是一个非常成熟的快消公司，成熟到什么程度呢，就是面试题都可以告诉你。宝洁面试流传着一个经典的「宝洁八大问」，回答的方法叫做「STAR」。
八大问指的是宝洁经常会问的八个问题：比如“举一个例子，证明你有领导力”，“举一个例子，证明你能解决问题”，“举一个例子，证明你能配合团队实现目标”，等等。而回答的「STAR」中，“S”代表situation，就是当时的背景是什么样的；“T”是task，当时要完成的任务；“A”代表action，你是怎么做的；“R”代表result，工作的结果是什么。
宝洁的招聘流程非常成熟，从简历筛选到一面、二面、终面等，都有许多经验可以借鉴。在求职的过程中，如果你认真准备了「宝洁八大问」，那么应付其他快消公司的面试基本上没有问题。
当然，面试需要排练，但不要端着，不要太装，最主要的是口齿清晰，思路顺畅。没有什么比这个更重要了，因为太多人办不到了。
如何让宝洁看见自己
据统计，每年有近10万应届生申请宝洁的秋招岗位，最后只有20个人一路过关斩将，拿到一个宝洁市场部的offer。
写简历、投简历、撕完群面，从一票学霸、学生会主席、名校海归杀出一条血路，每一个入职宝洁的人都要经历许多挑战。
许多人在申请宝洁的过程中折戟，并不是因为不了解宝洁、不知道宝洁在面试中会问什么问题而无所准备，更重要的是不了解自己。
简历如何写，才能凸显自己的能力所在？笔面试如何答，会让面试官看见自己的优势？
这个秋天，我们推出了 「快消秋招全程方案」 ：
针对网申、笔试、面试三大环节，我们设计了10周课程，包括网申辅导、60家公司280套笔试真题辅导等环节，在秋招竞争白热化的当下，全程为你助力，帮你取得最心仪的offer。
全程方案第一期正在开班招募中。
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往年，我们通过为学员提供求职辅导，已经帮助1000+学员成功进入快消公司，来自国内外不同高校不同专业的同学都有如愿拿到宝洁、联合利华、玛氏等顶级国际快消公司offer的案例。
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