三井住友金融＆租赁
前辈访谈
在前两期商社采访的内容发布后，小编收到了许多同学的联系，这些反馈里更多的是吃惊，说想不到在商社上班原来是这样的体验，和自己原本对商社工作的认识存在一些差异。其中有几位同学表示自己在看金融行业里，而且最近有注意到金融行业里的lease业界，想从前辈的口中听听lease业界的现状是怎样的。今天小编就为大家请到在lease业界大手的三井住友租赁就职的胡前辈，来给大家分享一下lease业界的生态环境。
胡前辈您好，感谢您能抽出时间接受采访，也谢谢您在采访前，还特别浏览了我们过往的过往内容。那让我们马上进入到今天的采访里吧！按照惯例，首先确认一下您的基本信息。
没问题。那我就自己来说一下我的基本情况吧。我的情况比较特别，我来日本时间比较早，2008年国内刚上初中时就过来了，高中毕业进了庆应大学，2019年4月份入社了现在的租赁公司。我们公司在租赁业界里排名第二，第一是orix，但如果看租赁业务，其实是我们公司第一，主要因为orix现在不注重租赁业务了，另外你前段时间和我说有位学妹拿到芙蓉offer了，芙蓉在租赁业界里差不多是第四。
哦哦，了解。胡前辈的情况比较特别呀。您考虑过大学毕业后回国内尝试找一下工作吗？
有过这个想法吧，但我后来了解到国内现在内卷太厉害了。我听说国内金融行业的从业人员，许多人在校期间就考出了CFA1级和2级，竞争非常激烈的同时，感觉各方面待遇也一般。听说EY和PwC一个月也就1w多一点，现在感觉国内物价和日本差不多。如果在陆家嘴上班，中午在附近吃个饭，估计也需要50到60来块，然后房租一个月花掉3k到4k，其他再算上交通费，娱乐消遣之类的，根本存不了什么钱。而且我初中就来了日本，这边资源也比较多，最后就没考虑回去了。
现在国内物价水平确实也不低，而且国内竞争压力确实太激烈了。胡前辈能浅谈一下你们公司的商业模式吗？
我们公司是金融租赁。审查一家公司的信用情况，没有问题的话，我们就先把这家公司要投资的设备没下来，再租借给他们，这个合同期间是固定的，一定要租满几年，因为我们要收回成本。除了租赁业务，我们另外还在搞房地产投资与太阳能发电的业务。
入社之后大概在负责什么业务呢？
刚入社时我是负责maker和商社的营业。工作内容大概就是得到公司的投资情况，我们会对这些客户们的这些投资项目和客户进行评分，他们的投资额度可以接受的话，我们就租给他们，租金条件什么的，也是当时需要一起确认的。现在我申请调到会计部门了，每天的工作内容就变成了看公司财报。营业时是看客户的财报，现在是看我们自己公司的财报。
哦哦，胡前辈感觉上班之后，自己在哪些方面成长比较快呢？
我觉得应该是在金融方面的知识这块成长比较快吧。毕竟是金融业界，和其他每个业界都有关联，因为每个业界都需要钱，我也需要去了解这些业界的资金情况。还有就是上班后意识到人际关系的重要性了吧。相信你也听过一些企业为了加深关系采取联姻，比如这家公司的老板的女儿，嫁给了那家公司老板的儿子之类的。在金融业界人际关系尤其重要，日本有家地方银行，这银行属于两个家族，这家银行的老板和我们公司老板大学时期是一个zemi，所以我们很容易就能从这家银行借到钱。
是的，人际关系真的非常重要。之前听说某家maker的高层和一家产业机器人公司某位高层学生时代私交很好，这家maker从那家产业机器人公司买设备都是享受半价待遇。那胡前辈感觉自己在工作中还有哪些方面需要提高的吗？
我觉得自己对公司内部业务的了解有待提高。毕竟我现在是在做财务，哪个部门缺钱，哪个部门不缺钱，这个公司需要借的钱是5年期限，哪个部门则是10年期限，毕竟租的东西不一样，年限也不一样，钱还是从银行那边借，这个钱的管理能力我还需要学习。财务就是cfo嘛，预测呀资金周转能力都还有待提高吧。
嗯，胡前辈能分享一下您眼中的租赁行业吗？
我觉得租赁行业已经没有发展前途了，原因就是因为现在社会上钱太多了，现在日本整体社会都不缺钱了，有时客户们都不需要租了，大家都可以直接掏钱买了。现在我们公司也在致力于其他业务，比如类似投行业务的一些投资呀，方案本身可能还是像租赁，你借钱给他们造，或者我自己造，把做好的东西卖给他们，然后我收租金这样。比如太阳能发电这一块。还有就是现在日本许多公家的机场需要转手，我们就买下来运营这样，今后可能会朝着这个方向发展吧。
是的，最近深刻体会到这些年社会上流动的资金比以前充足多了。胡前辈进公司后有什么印象深刻的事情吗？不需要一定是积极向上的，不好的一面也可以完全可以拿出来分享了。
既然你这么说了，那我就讲一个消极的事情。我们公司整体氛围是非常好的，但有一个部门最近power harassment很严重。这个地方的营业所只有12个人，其他4个人已经辞职了，其余的人都申请了调动，就是因为这个部门的部长出现了欺凌下属。按理来说这个部长是要被下调，或者被派到其他地方，但第二年什么事情都没有发生，说明他背景还是挺硬的。他过分到和部下一起开车出去营业，部下坐在边上有点困了，他直接在高速上把部下赶下车，还有就是把部下的座位撤走，让他站着上班。公司里估计很多人都在告他，但都没有成功，这个部长也没有被调离原来的部门。
他做的这些事情还真是挺过分的。那胡前辈您和日本同事们情况还不错吧？
日本同事的话，其实大家还是有些距离感吧。在日本公司大家就都只是同事，不可能成为朋友。大家也不要抱着和日本人成为朋友的想法吧，毕竟只是在一起工作。我和上司关系挺好的，问什么事情他们都会回答我，感觉还是非常帮我的。
确实呀。我家人也常和我说，不要想着什么和同事当好朋友，你就想着只是一起工作就好了。最后再问胡前辈一个问题哦，您觉得疫情期间，对贵公司的业务和招聘有造成什么影响吗？
业务是有的，以前公司的一半业务都是靠租借飞机赚钱，现在就因为疫情，非常受到影响。还有就是客户倒闭了，他们还不上租金了，那就纯属我们的损失。招聘方面我觉得没什么影响，不知道为什么，每年还是找60到70来个人。
哦哦，有些公司确实业务受到了影响，但觉得早晚都会过去，在招人方面就没有任何调整，毕竟对人才的投资也是对公司将来业务的投资嘛。感谢胡前辈今天接受采访！
嗯嗯，不客气。