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信息声明
广联达造价圈为大家推送全国各地招聘信息，每期招聘内容所展现信息均来源广联达地域渠道， 旨在给大家提供一个招聘信息共享平台，以下内容请大家知晓：
1、不保证招聘信息全部真实，请您自行甄别选择；
2、招聘求职信息的发布者，不为招聘信息负责；
3、不负责帮忙招聘和求职；
鹤峰国投
因工作需要，鹤峰国投及下属山水文化公司、鹤舞千峰公司、鹤晟建筑公司、兴衡宇公司拟面向社会公开招聘工作人员11名，现将有关事项公告如下。
国投公司
1、 招聘岗位
经济责任审计岗1人
任职条件
1.45周岁及以下（1977年1月1日以后出生）；
2.本科及以上学历，财务类、审计类专业；
3.具有3年及以上审计或风险控制工作经验；
4.具有中级及以上会计师职称；
5.具有会计师事务所工作经验或在企业独立负责过具体审计项目者优先；
6.*党**员优先；
7.测试方式：面试；
8.薪酬待遇：入职年薪9-10万，五险一金，午餐补助。
岗位职责
1.协助部门领导建立和完善公司审计监察制度，参与评审其他部门内控管理制度；
2.负责公司的专项审计、专案审计和财务收支审计工作；
3.审计、评价公司分子公司各项业务的内部控制、运作情况、各项财务制度执行情况和风险管理情况；
4.编制年度的审计计划；
5.定期对公司各项目进行审计；
6.参与年度审计监察计划的拟定，根据年度审计监察计划，负责审计监察工作实施；
7.对控制流程进行抽样检查，对重大风险管理工作流程进行不定期检查；
8.对审计过程中发现的问题提出整改建议及监督落实，并进行跟踪复检；
9.协助部门领导完成相关专项审计监察工作。
2、 招聘岗位
财务审计岗1人
任职条件
1.45周岁及以下（1977年1月1日以后出生）；
2.大专及以上学历，专业不限；
3.具有注册会计师或税务师或中级以上会计师职称；
4.具有2年及以上企业财务管理工作经验；
5.测试方式：面试；
6.薪酬待遇：入职年薪8-10万，五险一金，午餐补助。
岗位职责
1.负责公司审计及税收筹划工作，对会计账目、管控制度、法律风险等方面进行稽核；
2.完成上级交办的公司总部及其他子公司财务管理工作。
鹤舞千峰公司
1、 招聘岗位
执行经理1人
任职条件
1.40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）；
2.大专及以上学历，专业不限；
3.5年及以上旅游管理经验；
4.熟悉旅行社行业相关政策及行业发展趋势，掌握较丰富的资源；
5.具有较好的旅行社业务实施经验，较强的市场开拓能力与公关能力，具备良好的团队管理能力；
6.测试方式：面试；
7.薪酬待遇：年薪12万+提成，五险一金，午餐补助。
岗位职责
1.全面主持旅行社工作，对旅行社重大事项进行决策，负责建立健全旅行社的管理体系，提升公司运营效率；
2.根据旅行社发展战略，组织制定公司总体业务规划和年度经营计划并组织实施；
3.负责商务关系搭建与维护，包括维护公司内部、行业客户、相关业务供应商及合作方的公共关系。
水文化公司
1、 招聘岗位
景区运营管理A岗1人
任职条件
1.35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）；
2.大专及以上学历，建筑类、土木类专业；
3.持有建筑类二级及以上建筑师执业资格证书；
4.具有5年及以上建筑技术相关工作经历；
5.测试方式：面试；
6.薪酬待遇：入职年薪8-10万，五险一金，午餐补助。
岗位职责
1.参加景区项目的规划，项目提升，项目筹建并提出相关意见和建议；
2.负责做好项目谋划、项目的实施与现场管理、资料整理工作及项目进度的落实和统计反馈工作；
3.完成领导临时交代的其他工作。
2、 招聘岗位
景区运营管理B岗1人
任职条件
1.35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）；
2.大专及以上学历，专业不限；
3.具有2年及以上文旅或零售行业运营管理经验；
4.测试方式：笔试+面试；
5.薪酬待遇：入职年薪7-9万，五险一金，午餐补助。
岗位职责
1.负责景区、商业体的运营管理工作，落实公司整体运营战略；
2.负责制定定实施景区的招商、运营方案，制定和实施景区经营计划；
3.建立健全全景区服务团队管理机制，并确保达成景区年度运营指标；
4.管理并维护客户关系，景区年度活动规划及活动策划执行。
鹤晟建筑公司
1、 招聘岗位
法务岗1人
任职条件
1.45周岁及以下（1977年1月1日以后出生）；
2.全日制大学本科及以上学历，法学类专业；
3.具有2年及以上企业法务工作经历或3年及以上其他法律行业工作经历；
4.取得法律职业资格证书；
5.测试方式：面试；
6.薪酬待遇：入职年薪8-10万，五险一金，午餐补助。
岗位职责
1.负责公司销售合同、施工合同、采购合同、委托服务合同等各类标准合同、协议文本编制工作；
2.负责公司销售合同、施工合同、采购合同、委托服务合同等各类非标准合同、协议文本、标书和对外发文等法律风险审核工作；
3.负责公司各项诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动；
4.负责非诉讼纠纷的调解方案的制定和审核；
5.负责配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准工作；
6.负责公司相关业务的法律咨询和法律培训工作；
7.负责法务方面政府部门关系维护工作；
8.完成领导交办的其他工作。
2、 招聘岗位
工程管理A岗2人
任职条件
1.50周岁及以下（1972年1月1日以后出生）；
2.大专及以上学历，建筑类、土木类专业；
3.具有市政或房建一级注册建造师职业资格证书；
4.具有建筑/市政中级及以上职称；
5.具有5年及以上项目管理工作经验；
6.测试方式：面试；
7.薪酬待遇：入职年薪8-12万，五险一金，午餐补助。
岗位职责
1.根据公司安排负责项目的全面工作，组建项目部、管理团队，项目的实施；
2.根据项目特征制定项目总进度、安全、质量等计划。严格按照公司制定的目标进行项目管理；
3.认真履行对工程产品及施工全过程的管理，及时向公司领导汇报工程的实施情况，提出改进的建议和措施；
4.配合监理工程师对各种申请检验的隐蔽工程进行及时、认真、准确地验收、确保下道工序的施工、与监理联系办理有关验收签证工作；
5.及时组织项目的分部分项、竣工验收及结算工作。
兴衡宇公司
1、 招聘公司
造价工程师2人
任职条件
1.40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）；
2.大专及以上学历，工程类专业；
3.具有注册一级造价工程师资格；
4.具有3年及以上造价工作经验；
5.熟练使用广联达软件和其他相关计价软件；
6.熟悉湖北省计价定额和国家颁布的工程量清单计价规范；
7.应聘者需提供业绩证明，业绩证明须包含下列内容：公司名称、公司联系人电话、项目名称、广联达计量模型、广联达计价文件、造价咨询报告；
8.测试方式：面试；
9.薪酬待遇：底薪+提成+年终奖，证书补贴，五险一金，午餐补助。
岗位职责
1.能独立完成房屋建筑或市政工程、公路工程的清单及控制价编制、结算审核及全过程跟踪审计；
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
2、 招聘岗位
成本控制岗 1人
任职条件
1.45周岁及以下（1977年1月1日以后出生）；
2.大专及以上学历，建筑类、土木类专业；
3.具有一级造价工程师执业资格证书；
4.具有3年及以上工程造价工作经验；
5.测试方式：面试；
6.薪酬待遇：入职年薪8-12万，五险一金，午餐补助。
岗位职责
1.负责建筑工程成本控制任务，全面负责对工程预算编制、造价咨询费用分析、成本控制等方面进行分析、核算和管理；
2.根据建筑规划设计要求，进行建筑工程费用评估和造价控制，合理规划建筑物的建造成本；
3.通过对建筑项目的量化定标，进行各项材料、设备、机械及人力成本的测算，最终确定建筑成本；
4.协调和指导实施方案和工程队伍的进度，建立建设进度表，全面监管工程项目的施工进度，避免出现项目延期和超支问题；
5.负责与合作单位、合同工程方、管理部门等培养协作关系，实时了解各个环节的情况，对工程进度、质量、成本等方面进行有效的协调，确保建筑成本控制项目的顺利进行。
基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国*产党共**的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神；
（二）身体健康，符合任职条件；
（三）具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平；
（四）承诺遵守公司各项规章制度和工作安排；
（五）法律、法规规定的其他条件；
（六）有以下情形之一的不能参加本次招聘考试：
1.有犯罪记录的；
2.受到*党**内严重警告及以上处分的；
3.受到行政记大过及以上处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚在*党**纪、政纪处分影响期内的人员；
6.有吸毒史或组织、参与贩卖*品毒**的；
7.现役军人；
8.参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；
9.法律法规规定的其他情形。
报名流程
（一）发布招聘信息
招聘信息通过鹤峰县人民政府门户网和县国投公司微信公众号（鹤峰国投）公开发布。
（二）报名
应聘人员进入公告页面，*载下**附件《个人简历模板》，按要求认真填写后，连同身份证、学历学位证书、学信网在线验证报告、职业资格（职称）证书、相关工作经历证明（工作单位证明/社保证明/劳动合同等）及岗位相关操盘案例等证明材料扫描件，文件打包压缩后投递至报名邮箱，并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及岗位名称（格式如：张三应聘审计岗）， 报名时间截止到2023年11月15日17:00。
资格初审
报名结束后，根据基本条件和任职条件，由用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审，对通过资格初审的应聘人员，公司另行通知本人测试时间、地点及相关事项，请应聘人员随时保持通讯畅通。
测试
本次招聘测试由用人单位统一组织。应聘岗位人数未达到1:3比例的，由用人单位研究决定是否取消该岗位。主要考察应聘人员专业知识与经验、专业技术能力等。
（一）先笔试后面试的岗位
笔试和面试分值各为100分。考生考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据考生笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象名单，同岗位成绩名次末位并列的，同时进入面试。实际参加面试人数达不到规定比例的，面试照常进行。考试总成绩未达60分为不合格，不进入下一环节。
（二）仅面试的岗位
考生考试总成绩＝面试成绩×100%。在面试期间，用人单位认为应聘人员未达到相关岗位的任职条件，拥有保留该岗位进行下次招聘的权利。
成绩公示
对应聘人员测试成绩在信息发布网站公示3个工作日。
复审和考察
根据测试成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定复审和考察人选，并电话通知本人。
考察工作由用人单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行复审。
体检
复审和考察结束后，通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行体检（费用自理），体检时间由用人单位另行通知，体检合格者办理入职手续。
若考察和体检任一环节不合格的，按测试成绩从高到低依次递补。
聘任与薪酬
招聘入职后，与用人单位签订《劳动合同》，按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督。职位试用期三个月，试用期满考核合格者，办理转正手续，待遇按照公司薪酬管理制度执行；试用期满考核不合格的，由用人单位主管部门予以解聘。