没看错，有几家民营房企真的是在猛招人，比如，伟星置业。
最近，伟星置业在一个酒店，搞了一场规模不小的集中招聘。去现场应聘的地产人，快把自己给感动哭了，上一次能在酒店开大规模招聘会的时候，还是五年前地产行情好的时候。当然，这场招聘去的人也很多，虽然伟星置业无数的岗位人数有几十个，但是投递简历的人更多，有的岗位甚至达到了几百人抢一个。
面试环节，谈到待遇的时候，地产人的专业能力又一次被尊重了。一个专业经理或者主管的岗位，能给到25W以上，其他民企现在普遍只有15W左右了。不过，这种回归正常水准的薪酬，不是一般的人能拿的，伟星置业有资格过分挑肥拣瘦，选最满意的人。
据说求职当天竞争异常激烈，很多都是头部房企过来的人，还有不少在职央企过来的，简历漂亮的一大把。因为候选人太多，人力面试从早上开始，一直进行到了晚上。
一直到目前为止，伟星置业的招聘也还在继续，前程无忧网站上，伟星置业还零星有不少岗位需求挂着的。涉及营销、工程、招投标等多个部门。
今年以来疯狂拿地的民企里面，伟星置业是最为积极的典型，今年新增土储货值199亿元，他们家去年也拿地不少，去年的拿地金额就超过了碧桂园。除了做纽扣和辅材起家的伟星，最近在积极拿地以外，还有做防水的东方雨虹，今年拿地金额也不少，新增土储金额94.8亿元。仅仅按新增土储金额来看，这两家公司今年都能排进前30，让一众老牌房企失色。
今年的土拍市场真的很友好，对于这些实业出身的老板，转型房地产业务，是一个非常好的切入节点。在热门的一二线城市，优质地块的开发风险现在是非常低的，而且拿地的溢价率也很低，拿地以后正常开发就能躺赚。说白了，现在能进场拿地的民企，就是在抄底拿性价比最高的地块，传统民营房企手里没有*弹子**，只有羡慕的份儿。
伟星置业今年甚至列出了目标，接下来三到五年，公司的销售规模要到500-900亿元。这个口号不算太大，一步一步稳扎稳打，实现的可能性很大。但是也有一个问题，新组建的团队，员工来自不同公司有不同企业文化和操盘理念，能不能短时间形成自己的制度、风格、标准化，这是问题的关键。
现在看来，房地产并不会死掉，旧瓶装新酒，新人亮相旧人退场。