2018-11-05 20:55 | 浙江新闻客户端记者 万姗
惟改革者进，惟创新者强，惟得人才者得天下。
在1980年之前，深圳是莲花山下小渔村；1980年，国家批准设立深圳经济特区；38年后，这里崛起为一线特大城市，每平方公里产出GDP、财政收入均居全国特大城市首位。
敢闯敢试、敢为人先的改革开放精神，是“深圳奇迹”的根源所在。
而如今的深圳，更由改革前沿成长为创新前沿，从“制造之都”蜕变为“智造之城”，全国高精尖技术人才蜂拥而至，逐梦鹏城。
深圳为什么对人才有如此吸引力？在各地激烈竞争态势中，深圳为何能够异军突起、势头强劲？近日，记者带着这些问题赴深圳异地采访，探寻这座城市的成功秘诀和启示。
“追梦人”做起解放双手的生意
工启机器人
从“机器革命”到“车间变革”
落地深圳，第一印象是街头很少听到粤语，来往的人们操着天南地北的口音，形形色色的饭店“安慰”着五湖四海的胃口。
多年来，在改革开放的浪潮中，各地“追梦人”汇聚中国的对外窗口——深圳，在这里实现“致富梦”“成功梦”。深圳宝安机场到达大厅最显眼的广告来自华为：“除了牛人，我们一无所有；除了牛人，我们别无所求。”这句话道出了深圳对人才的重视与尊重。
2015年，国务院发布《中国制造2025》规划，我国制造业迎来转型升级、创新发展的重大机遇期。其中，以新型传感器、智能控制系统、工业机器人等为代表的智能制造产业也因此得到高速发展的机遇。
“机器换人”和数字工厂，一场发生在珠三角制造业内的“车间变革”正在上演。作为抢抓新一轮工业革命布局的重点领域，广东早已意识到布局智能制造的紧迫性和必要性，并迅速付诸实践。
从事工业机器人相关研究的创业者莫波正在此时嗅到了机器人的巨大商机。2015年11月，他在深圳成立了工启机器人（深圳）有限公司，专注于工业机器人领域的技术创新，成为众多深圳“追梦人”中的一员。
目前，这家公司的核心是数字化制造流水线的研发，100多人的团队，70%以上是专业技术研发人员。莫波说，机器人的主体大同小异，最难的是机器人手爪，手爪的形状、材质、柔性、精准度、灵活度决定了机器人的适用范围。3年来，工启研发了90多种机器人手爪，可以满足数字化装配、机器人抛光打磨、数字化制造技术等多种类型需求。特别是在抛光打磨方面，工启成绩尤为突出，它不仅研发机器人，还自产自用建立了卫浴五金、家具五金、家电五金、消费电子、建筑五金等行业的机器人抛光打磨工作站，大批量生产效果显著。
在工启的打磨抛光车间，几十台机器人按指令翻转腾挪，将一个个不锈钢锅工件打磨到光亮如镜，粗糙度只有0.03微米，这与人工打磨相比，是一个质的飞越。“一台机器人可以替代4名工人，一致的抛光压力，一致的打磨曲线，成品的一次优良率可以从67%提高到95%。”莫波说，机器人能精准而又不间断工作，车间可以24小时“黑灯”，这些都是人工无法比拟的，为企业带来的是生产周期的缩短，生产效率的提高，收益大大增加。
“机器革命”对传统的颠覆不只是在单体上呈现。通过智能化和互联网，大量的机器互联互通，自我学习，不断改进，给智能制造带来更深远的影响，比如形成永不“失传”的手艺和经验。
近年来，随着低端劳动力供应紧张，人工成本越来越高，和莫波同台竞争的传统企业愈发感受到压力，甚至已经看到了“不转型就淘汰”的必然结局。很多企业宁愿下大投入，也要引进机器人等自动化、智能化设备。这两年的投入可能相当于过去20年的投入，但大家认为这是必须的，否则大量的制造业订单就会转移到东南亚等劳动力成本洼地。
把电影里“黑科技”变为现实技术
光启科技
强大科研团队用实力向世界“证明”
中国的创业圈曾流传着这样一句话：“软件创业看北京，硬件创业看深圳。”因为珠三角有着相当发达的制造业集聚，寻求合作顺畅，产业配套便利。一代又一代高技术人才和创业团队落户深圳，在追逐自己创业梦想的同时，也在用自己的头脑“装备”中国制造业，为深圳乃至中国的创新能力正名。
“虽然我们现在做得很成功，但这过程中依然会有人质疑，中国人能否把如此高科技的东西做好？我们用实力向世界证明中国人的创新能力。”在深圳光启技术有限公司工作的材料博士金曦说。
光启是一家在军民融合领域领先的尖端技术创新集团，2010年由5位杜克大学、牛津大学博士归国创立，主要从事超材料隐身技术、超材料装备以及创新型航空器的研究、开发与应用。
在光启公司内，全球第一条实现量产的特殊生产线已具备年产10万平方米以上超材料板材的生产能力。别看超材料像薄薄一张纸，但价值却贵过黄金，因为它是一种超越天然材料性能的人工复合结构和复合材料。光启采用纳米工艺改变物质的微结构，使其具备弯曲辐射的能力，达到特定波段“隐形”的效果，目前主要应用于军事领域，以及汽车、火车、地铁等。
“比如客户有一个需求，我们按照他的需求，来反推我需要什么样的材料，什么样的结构，什么样的方法，什么样的算法，什么样的软件，再形成一套系统进行研发。”金曦说。
超材料生产的难点在于大规模微结构的制造和精度控制，而光启的超材料制备精度已在全球领先。刚刚下线的超材料，看上去就像是印了花纹的纸，“印花”的材质粗略分有金属和非金属两种，实际上每批产品的配方都不相同，而配方和“花纹”便是光启的核心技术，也是不能说的机密。
虽然生产一片只要10分钟，但设计的时间需以年计。光启的人才梯队是企业核心竞争力的保证。公司目前已在军民融合、国防安全等领域深度布局，营收连续多年保持三位数增长。与之相对应的是，光启这几年吸纳和培育创新人才超过2600人；在超材料领域的专利数量，超过了全球过去10年总和的86%。
酷似钢铁侠战甲装备的飞行包，可卷曲的电子产品显示屏，具备障碍感知功能的无人机……这些正代表了深圳近年来出现的新现象——“黑科技”公司崛起。光启相关负责人认为，深圳的创业环境相对较好，使得很多另类的创新企业在这里聚集，又进一步营造了好的氛围。
可以看到，光启所拥有的，恰恰是应用领域的优势。近年来，超材料领域的研发人员并不强调“发文章”，而是主要在做应用和产品交付工作。在深圳，以光启为代表的民办科研机构，尊重市场和科研规律，把产品做出来、卖出去是其基本生存之道，在源头创新方面表现出极高的效率。
源源不断将五湖四海的人吸引来此
建设人才磁场
释放出影响全球的巨大创新力
采访中，几乎所有创业者都提到了政府的大力支持。“深圳一向是创业者的福地，政府对创新创业的支持力度非常大。比如在申请资助上，额度大、速度快且服务好。各方面到位的帮助让我们这样的智能硬件创业者能没有后顾之忧地在产业内部深耕。”莫波说。
谁夺得了人才的战略制高点，谁就能立于不败之地。深圳深谙这一点。
作为我国改革开放的典范城市，深圳这些年聚集了一大批优秀的创业者、企业家，聚集了五湖四海的技术专家、学者，聚集了来自各省市的一些领导干部，形成了深圳基本的人才体系。
如何进一步加大引进人才力度，盘活人才供给？加强政策创新筑巢引凤是深圳人才战略的首要抓手。近年来，深圳推出了一系列人才引进扶持政策，不断优化城市软硬件环境，让越来越多的人才愿意投身其中。良好的人才引进效果，也让城市治理者在推出更多的制度设计上有了充分底气，由此形成了人才引进生态建设的良性循环。
为打造高端人才聚集地，深圳通过实施“孔雀计划”等工程，加快壮大高层次人才队伍。当前，深圳财政每年投入不少于10亿元，用于培育和引进海内外高层次人才和团队。截至2017年，深圳市已累计引进“孔雀计划”人才2954人、海外留学人才近10万人。
去年，海宁也发布了史上力度最大的人才政策，新政共有30条，从财政资助、住房补贴、社会保险、医疗保障、子女就学等多方面推出优待措施，在人才争夺战中下了“血本”。海宁对于人才的重视也得到了回报。截至2017年底，我市高新技术企业总数超过200家，连续10年居嘉兴首位，高新技术产业增加值占工业增加值的比重达到了50.2%。
即便经济高度发达，深圳也依然感到高等教育的短板对基础研究水平的限制。为此，深圳不断鼓励当地高校积极参与世界一流大学建设，同时通过自己筹建高校、引入国内外知名高校在深圳办分院或校区、与国内外知名高校合作办学三种途径，大力发展高等教育和提升教育综合水平，逐步实现高等教育与人才培育的质量转变。在这方面，海宁亦有“觉醒”，建设浙大海宁国际校区，并以此为核心打造鹃湖国际科技城，“一校一城”筑巢引凤，集聚产业创新资源，努力缔造“海宁硅谷”。
在深圳清华大学研究院，记者仿佛看到了鹃湖国际科技城的未来。这里集聚了300多名教授、博士和海归学者，每天有上百名科研人才围绕半导体、电子信息、超材料等产业研发新技术。依托这个研究院，周边已形成了高新技术产业园，不仅腾讯总部扎根于此，还吸引了北京大学、武汉大学、香港科技大学、香港理工大学等50多所大学在这里设立科研机构，一共孵化了1500多家企业，其中20多家主板上市，30多家新三板上市。
“要真正实现速度到质量的竞争，人才是支撑。”深圳市政府相关负责人表示，“人才就是第一资源，我们就是要构建人才高地、智力宝库。我们若要把这个宝库打开，就要有能力把这些人才聚集起来，这才能更好地去推动地方的经济发展，助力中国经济发展。”