记得有这样一条统计，就是每20个白领中就有7-10个在为跳槽而做着准备。平均一个职场人每工作3-5天，就会产生一次裸辞的冲动。小编在这想问一下，这两年，在准备跳槽前直接裸辞的大家，大家现在都怎么样了呢？ 成人世界的第一条原则，选择，并承担起代价。裸辞的代价，不知道大家有没有想过。而裸辞就像一对积怨已久早已相看两厌恶的夫妻走到了婚姻的尽头，任何一点小事儿都会成为导火索，彻底点燃*药炸**包。裸辞就更像是出轨，只有0次和无数次！是真的会上瘾。最近一位职场人就发出这样的感叹，我们来看看。
“裸辞会上瘾啊，上份工作就是裸辞的，现在又准备裸辞了，作业帮，开发，入职两个月。”
裸辞这事儿基本都是冲动的产物。第一个月爽，第二个月找，第三个月慌。来，看看网友都怎么说的。
“裸辞3个月了！！投简历要么没回应，要么凉凉...表示好慌张啊！！！快要吃土了有没有看上带走的...”
“裸辞四个月了，心仪的工作就像心仪的对象，好难找，要开启流浪的节奏么……”
“裸辞第一周：在资本寒冬下提出辞职，并不后悔。项目快速发展阶段，我不想因为我的负面情绪影响到大家。还不如即时止损，才对得起曾经那么努力孕育过的这个项目，ta还没有长大呢，后续就要让不知道怎么样的人接管了，希望会比我好吧…选对一个人，真的是比选对业务重要。之前太看重这个事情是不是自己喜欢，兴趣第一。现在想想，选对一个老板，才是最重要的事情。共勉。”
“看来今年的大环境确实不好，裸辞一个月了都没几个猎头给我打电话...主动投的也基本没反馈.”
“裸辞来的深圳，五天了还没找到工作，大受打击（因为第一份工作来的太容易），准备周六离开深圳，奔赴杭州。”
“坐标阿里，想裸辞职准备找工作，老板安排活太多没有时间准备面试，绩效已经给了3.25。老板继续安排活下来不做也不好，是否裸辞职准备准备面试比较好？”
看了网友的回复，看来裸辞的下场基本都不怎么好。
请假不给批，领导说话难听，任务太重，绩效考核被打低分...这些基本都是职场上裸辞的理由，情绪上头，辞职。但对于多数理智又成熟的成年人来说，这样的行为无非就是拿自己的生活质量开玩笑。没有了收入，估计点外卖都要纠结价格。房租，房贷，孩子，将来干什么？
当然，敢裸辞的基本上要么是家里不差钱的，要么就是性格冲动、比较情绪化的员工，或者已经想好了创业之路的人。裸辞也的确是会上瘾！裸辞后，那些曾经令你厌烦的职场琐碎事都暂时地得到了解决，你可以放心大胆地追剧追到天亮，睡到自然醒，赖床赖到肚子咕咕叫，甚至可以什么都不干躺在床上一整天。然后呢，下个月房租怎么办，原来的问题还没解决，能逃避的了吗？
如今很多自媒体喜欢在网上传播，受不了在大城市工作，没有生活感、没有希望，然后就裸辞了，然后开始旅途中的有趣经历，什么住绿皮车啦，住便宜民宿啦，各种蹭啦，各种放飞自我啦等等，这是正确的价值观、正确的职场观吗？这典型的是在误人子弟呀。没钱你应该是想法的去赚钱，没钱你旅行什么啊。还有提醒各位职场人的是，旅行是给成功者的奖励，而不是失败者逃避的借口。真正成功的职场人，他们是不会裸辞，也从来不玩裸辞，他们只会努力去赚钱，努力的去解决问题。
如果你真的是工作到了瓶颈期，裸辞后长期不工作也不会饿到吃土，自己也有足够的实力轻松找到好工作。这样的前提下不妨可任性一次，裸辞。但对于大多数职场人，小编想说的还是，慎重。（部分内容来源于58同城招聘）