在移动公司工作是一种怎样的体验呢？

在外人看来这是一份很体面的工作：

背靠国企垄断资源，对标三桶油良好的工作环境、坐办公室远离风吹日晒，逢年过节大车小车拉福利，工作稳定不会倒闭不会被开除；

毫不夸张地说，这是一个你稍微不注意就会被温水煮青蛙的地方。

老干部作风盛行，除了日常工作你还有开不完的开会，搞不完的建设，听不完汇报，改不完的PPT，准备不完的材料。

位子稀缺，有人者居之上；

长期来看，晋升渠道瓶颈紧缩，私企是能者居之，央企还要衡量其他指标了。由于人才众多导致位子稀缺，奉行有人者居上。私企明显感觉就是效益优先，但是央企就是一定不能出问题，流程简直复杂到爆，每个节点都会当做关键点控制。

待遇尚可但也没有太大吸引力，跟不上形势已经连续十年没动了。

几乎毫无个人提升可言

移动公司更多的是依赖于自己系统，有下行风险。离开这个单位你会发现你除了通报和PPT啥都不会。

公司管理层不关心群众疾苦只盯着自己的位子。不关注员工的待遇，近年来人才流失日趋严重。

当然在移动工作清闲又安定只是表面现象实际上，

每月都有做不完的任务，

每月都有数不清的考核，

每月都有断不了的检查，

每月工资数得清清楚楚。

简言之，央企很稳定、有保障；私企有活力、有冲劲。每个人都有不同的路可走，看自己怎么选择了。总之，围城效应一直都在。

自己现在走的路永远不是自己喜欢的，但这绝对是你当初深思熟虑之后做出的一个最适合你的选择。