前言：
公司有钱时招兵买马，没钱时紧衣缩食，都是应有之义。裁员大多不光彩，自然不会大张旗鼓。有员工已经找好下家，等待拿一笔银子走人，大多心里窃喜。更多员工是被动接受裁员结果，在赔偿金额上和公司HR进行周旋。此时公司仍处于强势方，员工大多最终还是接受公司方案。N+1是基本补偿方案，如果再多加一个月，顺便交上社保，就是良心公司。前几天携程刚刚爆发一波裁员、待岗的消息，紧接着这去哪儿网也接着开始出事了，一起来看看。
在互联网职场论坛，多位实名认证为去哪儿网的职场人发帖爆料。“去哪儿网裁员实锤了，等这两天陆陆续续报出来～”“降薪裁员，中层以上应该都知道了，HR正在约谈各tl，上周出了裁员指标，部门就不透漏了”“羡慕被裁的人，月底拿工资，拿绩效，拿裁员补贴，太香了”“羡慕被裁拿N+1”这样的爆料也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。降薪怎么说？我感觉旅*行游**业应该政策一样。目前正常上班，一点确切消息都没。都是小道消息，自己感觉大概率是真的。
也有网友吐槽到。千万不要，我的年终奖还没有发呢。入职一年，虽然所在部门一直没有变动，但人员波动很大。各部门和各BU的目标不明确，随时会因为老板的一个想法就改变你一直以来努力的方向。总结过去这一年就是：前半年痛并快乐，后半年痛并折磨，如果被裁，我也算是解脱吧！
也有网友认为。放心，谣言最后都被证实是真的，真想求个名额。公司甩锅氛围很重，什么事都找领导推动。
也有网友爆料到。还实锤，前员工，去哪儿每年4月10月裁员是日常操作，目的就是为了不给那个传说中的19薪（现在好像是16薪了）
看了网友这么多吐槽，笔者最后也总结几句。
裁员给予N+1，员工抢着想被裁员，这也算是够奇葩了。对于去哪儿出现这样的“谣言”，笔者也真心希望他是一个谣言。但从目前形势看来，谁又分的出它到底是不是谣言呢？裁员盛行，这样的裁员消息每天都会有发生，作为一个弱小的职场人，我们谁也不知道明天自己会遭遇什么不测。或许有网友就会问了，疫情都快过去了，全员都快复工了，为什么还要裁员？笔者也可以确定的告诉你，即使完全过去，影响也会持续很长时间的。所以，对于很多互联网公司来说，长痛不如短痛，那还不如借这次机会大做一番文章。
“八卦”看似是某些无所事事的人饶舌，其实“八卦”这种行为在很多方面发挥作用。比如说网友所说的这些八卦，这类的八卦如果早知道的话，完全是可以帮你止损、闭坑的。当你能看见这些科技公司的八卦、职场的八卦的时候，笔者可以明确告诉你，你真的还有止损、闭坑的机会，而当你能在媒体看到这些报道的时候，这基本就，没救了！对于去哪儿网到底裁员不裁员，笔者不得所知。但对于这种谣言的诞生，还是值得我们警惕的。