疫情过后，很多人感觉日子过得更紧了，等成发工资过日子，希望涨工资是不可能了，老板能按时发工资都喜出望外了，我们现在过的有多卑微，可能只是底层的人才能明显感受得到。
在国内，今年如果想找工作，很多企业工资更是压得很低，有些五险一金都不想给你买。毕业生找工作，没有研究生学历，门都没有，这个社会真不知道圈成怎样了，感觉国人最会压榨国人。反观2023年7月26日丰田汽车发布的最新公告称，丰田把前员工视为宝贵人才，希望招聘有本公司工作经验的人才，还导入了由员工介绍的人才加大人才招聘力度。前员工如果愿意，随时回公司上班，通过实施简单的入职考试的就能录用。从该公司2021年职位录用数据中发现，丰田时隔32年恢复招聘高中毕业生。看到这里，再想想国内就业压力，研究生都不一定能找到好工作，上了40岁更是少之又少有公司愿意接收。按能力40岁以上的应该是经验丰富，思想成熟，稳重的一批人，可国内现在出了很严重的歪风邪气，根本不愿招录这些人。
在工资方面，国内企业给到的员工工资都不高，从事的生产线员工4000-6000，单位聘用人员3000-4000，并且属干外派人员，很多五险一金都没有，更不要说绩效资金、第13个月工资这些。
可前期，有媒体报道特斯拉给普通工人的基本工资就达到5000多，加上加班工资、津贴、效益奖、年终奖等，综合计算下来，月收入超过1.2万元，此外公司还提供免费工作用餐，免费住宿，免费公交车，甚至连父母生病看病要用钱也能报销。这还是普通工人的工资，如果再高一个档次的员工，薪酬基本达到20万/年以上。如储能工程师待遇都在3至5万元之间，他们除了工资高还买有完整的五险一金，甚至六险一金。看了这些你心里还好受吗？我们每天辛辛苦苦工作，得不到公司，单位领导的认可，可一到外企他们有健全的人才晋升机制，薪资福利待遇，只要你好好工作，其他的都给你安排…………
有在外企工作过的友友吗？是不是这样？反正我跟一些外企的朋友沟通，他们是觉得比国内很多企业都好。工资、福利待遇、休假等等都值得我们国内企业学习。
