银行哪些岗位薪资比较高 (银行报名通过率)

近几年，银行业在我国一直属于高速发展的行业，从业人数不断增加。2013-2015年我国各银行年净利润增速大多超过10%，其中兴业、浦发等中小股份制银行的增速甚至超过15%。2016年我国部分大银行的增速虽然有所放缓，但是赚钱能力惊人。其中，五大行的年净利润总和近万亿元。那么各大银行工资待遇究竟如何？

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。一般新入行的柜员第一年基础工资就是3000左右，不同地区的员工待遇也会有较大差异。

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：

不同银行的补贴标准不同，以某银行为例：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右。

4、绩效奖金：

绩效奖金自然是和业绩密切相关，不同岗位，个人之间差异也比较大，以民生银行某地支行为例：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

总的来说：只要进入银行，即使你没有太多经验，待遇基本也都不错，比社会上其他行业绝大多数应届生都要多。如果个人能力再稍微强点，例如：当个客户经理之类的小管理层一个月6000元是正常的。要是把一年的福利都算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元每月，年收入8—10W左右。当然啦银行是高逼格的服务行业，想拿高薪肯定是有压力的，但只要有能力、肯付出，这个行业总是不会辜负你的。

下表是优路银行通整理的各大银行综合工资待遇汇总，仅供各位参考！