当你抗着公司过节发的大米心满意足（哼哧哼哧）地走在下班回家的路上，别人家的公司都在给员工发什么呢？
虽说知足常乐、没有对比就没有伤害，但你就不好奇别人家的公司的福利到底长啥样吗？！你还要这样自欺欺人到什么时候！今天小编就带你一起扒一扒别人家的公司福利到底好到什么地步！
百度
上班不打卡，同事互称“同学”
设置专职人员负责照顾好员工的吃喝玩乐
食堂占地面积10000余平米
20多条餐线涵盖天南地北的美食
只有您想不到，没有您吃不到！
除了常见的家常菜
还包含川菜、东北菜、西餐、日料
东南亚菜……等各式风味
吃一个月都不重样
腾讯
同样都是天真蓝的鹅厂
在福利设计上可以说是王者段位了！
为了让他们猥琐发育
办了一所腾讯大学
为了让沉迷工作的员工想起剪头发
请资深理发师到公司
为了让员工不为柴米油盐折腰
不定时发放水果券、健身券、Q币、农药点券......
（折合成软妹币大概也就是几百上千吧）
我只想问，你们有吃剩的水果吗，求施舍.....
每天不想挤公交地铁
那就安排大量的班车接驳！
每周总有7天不想上班
那就每周一次团建/协会活动！
有崇拜的爱豆？
那就把他们邀请来年会！
买不起学位房？
那就提供50万的无息房贷！
做了爆款产品？
那就发年终奖，几十万那种！
去年周年庆，发股票！
今年微信做了小程序，发股票！
王者荣耀大热，准备发股票！
嗯，这果然很“用户至上”！
网易
如果你是枚标准的吃货
请认准企业版的“深夜食堂”——网易
当其他公司还在比饭补时
网易笑了......
被称为猪厂的网易公司
伙食不仅好到被羡慕
员工吃饭还不要钱！
还有水果卤味轮番投喂！
食堂档口按照满意度来换！
具体吃啥？大家说了算！
华为
华为敢叫板楼上的网易，建造了一所米其林星级食堂，囊括世界各地的美食！员工每日三省其胃：早上吃什么？中午吃什么？晚上吃什么？大概只有华为员工才知道“吃饱了撑着”是种什么体验。
总裁宠溺员工的方式，当然不仅是香槟美酒，更过分的是全员持股！在华为，据说总裁本人的股份也才1.4%，而员工年底可拿到的分红，少则几万，多则几千万......巨额健全的保险体系、七折的高档小区福利房跟股份比起来根本不算什么。
脑补华为员工内心OS：请拿高强度工作来*辱侮**我！虐我！不然我的良心真的会痛！
CVTE
进入C厂，就相当于进入了一个保险箱。别人家的是五险一金，这家给你的是七险一金！
它家是决不允许：员工从自己口袋掏出一分钱！各种差旅补贴、工龄补贴、通讯补贴、住房补贴应有尽有，更夸张的是你买衣服会补贴，逢年过节给你父母补贴，异地恋探望会补贴，结婚生娃有补贴。简直比公务员国企还人性化惹~
每个月女员工都有一天生理假期。每月每个员工都有3天的带薪假期。每年根据员工不同工龄，年假有5-15天。扎心了，果然是别人家的厂。
以上这些只是福利的冰山一角，还有1-3次的员工旅行，员工父母的集体旅行、集体婚礼，社团活动、星级饭堂、健身房、饭堂、文艺晚会以及私家高端电影院等等等等等等......
京东
写完上面三家红厂，并不想谈京东的，毕竟除了六层楼的星级豪华饭堂、健身房、美甲福利，也没什么了。然鹅，就在上周，京东放出大招！可以为员工提供100万的无息房贷！喜极而泣！妈妈再也不用担心我在北上广买不起房了。
阿里
互联网巨头阿里巴巴和上面几家厂子相比，员工福利该有的都有，不该有的也有。比如阿里6折福利房——亲橙里。算是阿里无息置业*款贷**“ihome”的新福利。解决了住房问题后，阿里巴巴又着手在解决员工子女的教育问题，传闻阿里学校已经在修建中......
小米
雷军的小米，每年招的新员工数量真的很少很少，但是为了吸引人才，小米在员工福利方面也是毫不吝啬。入职有标配的技能培训、送小米手机、免费水果以及班车接送。
滴滴
值得关注的是，滴滴会为员工的父母及子女购买补充保险提供一些补贴，员工本人在日常工作中意外死亡的话，可以一次性获得60倍月薪。
行业领先的互联网公司在员工福利方面大都比较重视，各家也有各家的特点，小编在这里就不多赘述啦~
某些福利是不是有点好到令人发指了？
小时候，有种邻居叫别人家的孩子
长大后，有种食堂叫别人公司的食堂……
看完上面这些个餐厅
小编总结了一句话：
少跟员工谈情怀，多点关心最实在！
与其眼红羡慕，不如马上争取！
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最福利——一站式员工福利解决方案。为企业打造量身定制的员工福利平台，形成弹*福性**利、激励管理、企业采集、独家服务四大应用体系，以积分为核心产品，以互联网+人力资源的创新服务模式，以弹*福性**利为突破口，将服务延伸至企业整体后勤领域，涵盖了衣食住行各个领域的优质商户，同时基于企业管理的需求，最福利集成了丰富的企业应用工具，实现了企业员工管理的系统化。