从2018年起，国家开始面向社会统一招录*队军**文职人员。第一年招录时热度并不高，很多人还处于观望状态，但到今年第二次招录，一下子火了起来。2019年4月27日，参加*队军**文职笔试的有24.9万多名考生，平均考录竞争比18：1，竞争最激烈的岗位报招比为721：1。要知道，2018年平均考录竞争比仅为10：1，是什么让*队军**文职一年间就如此受青睐呢？
首先，公务员缩招是重要原因。2019年国家公务员计划招录14537人，相比2018年计划招录28533人，招录人数减少了49%，竞争比为1：95。此消彼长，*队军**文职越来越成为大家的选择。
其次，经过一年试水后，第二年招录力度加大。2018年的*队军**文职人员招考，8月进行笔试，2019年3月才公布最终结果；可到了2019年，考试时间却提前到上半年进行，招录人数也几乎多了一倍，启动工作和2018年度的录取工作几乎同步进行，这样得以使更多应届毕业生参加考试。
2019年的*队军**文职招考笔试已经完美落幕，接下来的面试也比较关心，那么文职工作性质和公务员，事单位比怎么样？
*队军**文职职位性质
*队军**文职的职位性质是国家工作人员，他比较模糊，也没什么清晰地标准。我们大家所知道的公务员、参公、事业编、国企都是国家工作人员类别序列中第（6）条：*队军**各级机关中从事公务的人员。所以文职人员不是公务员、参公和事业编。但是大家要知道*队军**文职他是在*队军**工作，而*队军**是个特殊的机构和部门，当然不可能和普通机关事业单位性质是一回事，不是公务员、参公和事业编很正常。
有人问那既然不是公务员和事业编，那是不是临时工？
当然不是！！！我们看一个职位的时候不能只看它表面的称呼和描述，更要看具体的工作性质、合同形式和退出机制，这个才真正决定一个职位的性质。
部队文职采用聘任制（与之相对应，现役军官转文职则是委任制，稳定性更好），聘用合同期限为3年至5年，到期续签（当然也可以选择不签），有试用期，这一点和企业类似，但是考虑到*队军**的天然稳定性，如果没有原则性问题基本上都会续签（除非你不想签了），福利待遇和公务员和事业编类似，有些地方参照军人。
所以，部队文职的岗位性质非常复杂，有企业化管理的一面，也有公务员事业编的稳定性的一面，加上待遇还不错，可以理解为特殊形式的事业编岗位，如果把现役军官看成“部队公务员”，那部队文职就是“部队事业编”。
另外，部队文职不属于现役军人序列，但着军装（配文职标识），基本上没有体能训练（不排除刚进单位有集训以及特殊需要）。
*队军**文职福利待遇
工资待遇参照现役军官，这个待遇基本上是全国统一的，艰苦地区和特殊岗位会有补贴。
基本工资
基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。
岗位工资
区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。
级别工资
同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。
工龄工资
每在*队军**服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作10年，你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。
基本津贴补贴
基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和*队军**服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。
特殊津贴补贴
根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。
住房保障
住房方面不是免费的，可以租住单位宿舍，符合条件的还可以租住公寓住房。同时会参照现役军官的标准，进行住房公积、住房补贴和房租补贴，离家近也可以跟其它职业一样上下班。
社会保险和福利
社保方面跟现役军官同等享受六险一金，也就是在原有的五险一金的基础上，加上了补充保险，进一步了保障文职人员的权益。福利抚恤方面，看病时享受医疗补助，执行军事任务期间更是免费医疗。同时还享有健康体检，探亲休假，子女入托等现役军官的福利抚恤。
和公务员，事业单位比怎么样？
稳定性
*队军**文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在*队军**中直接工作到退伍年龄。
在这一点而言，跟公务员相差不多。
身份属性
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
在*队军**层面，文职人员是在*队军**编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是*队军**人员的组成部分。
所以*队军**文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致！
竞争压力小
1、*队军**文职自去年首次面向社会统一招聘5700余人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率较高。
2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。
虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是*队军**文职的压力还是比公务员的小很多。
薪资待遇高
1、*队军**文职：最近有部分单位已经公布了拟招聘公告，我们以空军工程大学（位置在西安）为例，关于薪资方面有：
本科生薪资待遇在9000左右；
研究生薪资待遇9500左右；
博士生薪资待遇11000左右。
2、公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。在西安的标准线而言，本科生在*队军**文职会比公务员高接近3000元。
待遇保障好
公务员享有五险一金待遇，而*队军**文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，*队军**文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
文职人员福利待遇这么好，怎么能不努力呢！凡事预则立，不预则废，*队军**文职人员面试也是这样，准备得越充分，越有针对性，就越可能在面试中胜出。
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