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近日，在六朝古都南京，曾经985人蜂拥而至的工作场所南京建筑设计院已连续三个月没有给员工发放工资，甚至暂停员工社保缴纳三个月。几个月。几个月。媒体曝光引发公众关注。
作为房地产热潮时期的前国企，南京建筑设计院也收获了当时的红利。在鼎盛时期，该公司拥有超过 500 名员工。近两年，尽管受到房地产危机的影响，但仍拥有260多名员工。员工。
员工不仅三个月没有领到工资，连最基本的社保也被暂停了。在此背景下，当某孔多次与该公司交涉未果时，此事被曝光给了当地一家电视台，而该电视台还采访了该公司的某孔和总经理。
采访片段显示，总经理面对采访镜头时也显得不耐烦。当记者要求他接受采访时，总经理连怒怼员工和记者都说，“你自己说吧，不用问我。” ， 很烦人！”
随后劳工部反馈后，法院因合同和债务纠纷冻结了该公司的账户。他们目前正在寻找筹集资金的方式，目标是先缴纳员工社保。
据员工的一些报道，该公司实际上在两年多前就出现了财务问题，每月工资分两期发放。大家都知道行业正处于危机之中，所以员工大部分人都接受了公司的做法。然而，今年5月、6月、7月这三个月的工资却一次都没有发。
更离谱的是，员工近日去医院就诊时，发现该公司甚至暂停了他们的社保待遇。现在员工在公司的待遇是他自费的。
除了拖欠工资、暂停缴纳社会缴费之外，还有一个现象可能更值得我们关注。假设公司经营状况不理想，工资已经几个月没有发了，公司里几乎没有人跳槽另谋高就。今年到目前为止，一共有5、6人提出了离职请求。
建筑设计是一项专业性很强的工作。大环境不好，大家都失去了以前的热情。辞职找一份合适的新工作并不容易，毕竟我现在所在的公司还是一家比较大的公司。虽然工资被拖欠，但始终受到劳动法的保护。与其冒险找新工作，不如先在这里工作。保持冷静，毕竟活着总比死好。这是现在公司里大多数儒者的心态。
广播结束后，劳动控制部门与公司管理层进行了沟通。该公司管理层表示，公司正在着手重组，希望公司能够克服这一问题，但如果没有其他办法，只能申请破产。我们会想办法弥补欠员工的工资和社会保障。
面对这样的问题，社会的员工确实应该思考一下自己的未来。他之前已经习惯了温室里的生活，遇到危机的时候总会感觉不舒服。但如果他继续把头埋在沙子里，他就会欺骗自己和别人。如果用消极的方法来应对，最终只能造成更大的伤害。
南京设计院事件并非孤例。只有居安思危，早点为自己的人生做好几项规划，才能永远立于不败之地。
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