受到国外疫情形势的影响，今年选择回国求职的留学生直接突破80万！

而国内的求职环境，也不容乐观。根据智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》数据显示，2020年第二季度，应届生同比招聘需求减少8.2%，但求职申请人数增幅达125%！

在这样严峻的求职形势下，BOSS直聘一度被“挤崩”……

因为求职太难，还出现了“留学生毕业回国送外卖”的情况……

每一个背负着百万学费KPI的留学生，说起求职，都是满脸辛酸泪。

下面我们就来看看作为一名海归，想要拿下一份Offer，究竟要闯过多少难关。

第一关

“我应该什么时候开始找工作？”

留学生最佳的求职时间是什么时候？

A. 拿到毕业证书之后

B. 毕业回国之后

C. 毕业前一年

D. 想什么时候求职，就什么时候求职

在回答这个问题之前，同学们需要先知道国内的校招情况：

首先，国内企业针对刚从学校毕业的同学，开启了校园招聘通道。相较于社会招聘，校园招聘对同学们更友好；

其次，国内校招一共有两次校招，分别是春招和秋招。虽然名为“春招”、“秋招”，但是并不在春季和秋季开启，而是提前2-3个月开始；

最后，企业的校招一般是针对次年毕业的同学，比如今年是2020年，那么今年校招的对象是2021年毕业的同学。

所以，同学们应该知道了，最佳的求职时间是毕业前一年。要想有备无患，应该在毕业前一年的暑期就开始准备校招。

第二关

“我要在哪找招聘信息？”

留学生可以通过哪些渠道求职？

A. 通过智联、BOSS等第三方招聘平台

B. 通过企业的官方网站、微信公众号

C. 通过企业内部员工的推荐

D. 坐在家里，等着BAT来找你

其实这个问题还算简单，只是留学的同学们在国外生活，不了解国内的招聘情况，也没有老师、同学帮忙，一时不知道如何获取招聘信息。

现在企业都会在第三方招聘平台和自己的官方平台放出招聘信息。

秋招期间，企业会放出大量岗位，还会开启专门的内推通道，所以，同学们一定要把握好校招季呀！

第三关

“我是应届生吗？”

留学生怎样才算是应届生？

A. 当年毕业回国的都算是应届生

B. 毕业两年之内都算是应届生

C. 以招聘企业的规定为准

D. 以国家相关规定为准

实际上，应届生这个概念主要是针对国内毕业生的。因为海外高校的毕业时间与国内毕业季不一致，留学生在参加校招的时候就很难判定，自己算不算是应届生，能不能参加校招。

一般来说，留学生能不能参加校招，要看企业的招聘要求。有的企业对留学生的要求放得很宽，比如四大，毕业两年之内都可以参加校招，但是也有部分企业对留学生的毕业时间要求很严格，如果毕业时间不对，就不能参加校招。

好在，企业体会到了留学生们的难处，特意开启了留学生校招专场——

华为留学生招聘专场

招聘对象

简历投递渠道

面试安排

招聘流程

字节跳动留学生招聘专场

热推岗位&投递二维码

工作地点

入职安排

OPPO留学生招聘专场

招聘对象

招聘岗位

申请方式

大华股份留学生招聘专场

招聘岗位

投递方式

苏宁留学生招聘专场

招聘对象

招聘岗位

宣讲安排

投递方式

按照往年的惯例，除了华为、字节、OPPO、大华、苏宁，未来一个月还会有大批企业开启海外招聘专场。

我们会关注每一家企业的招聘情况，如果你也想了解第一手的名企校招信息，可以私聊小编哦。

参加留学生专场校招需要注意什么？

竞争激烈，必须提前准备

参加国内校招，什么背景的人都会碰到，面试官也会有所考量。但是海外专场都是和自己背景相似，经历相似的留学生，你很难凭借自己的留学经历突出出来，能够依靠的只有自身的能力，要足够突出才能抓住面试官的心。

掌握好时间，不要等到最后一天申请

一定要抢占好各个黄金时间点！一般来说，名企的海外专场也需要网申，而网申的预留时间不会像国内秋招一样，给你留出一个月甚至一个半月的时间。

如果你知道了企业的校招信息，一定要尽快投递简历，否则很容易因为忘记企业的截止日期，错过投递时间。如果在最后一天投递，也有可能因为系统崩溃而无法提交简历。

最后，祝愿所有的留学生，都能顺利找到自己心仪的工作！