随着互联网的加速发展，各大城市催生了一个又一个IT培训机构，每年以批量生产的模式向社会输送大量的程序员。
而培训机构也成了大家眼里的热点话题，很多人对此褒贬不一。
有人觉得培训机构出来的程序员相对科班出身的有点根正苗红苗不正； 也有人觉得培训机构教学目的明确，通过培训出来的程序员到了企业能更快地上手； 甚至于有很多科班出身的人也加入了培训大军的行列。
其实，我们应该认清这个现实，现在的社会讲究效率，很多企业不太愿意花时间去培养一个新人， 如何很快上手，参加培训班确实是一种很好的途径。不妨你们也可以去了解一下
当然，我们也不必如此较真，IT技能培训，只是一个学习途径而已。
这个技能有的人是大学专业所学，有的人是通过网络自学，还有的人呢，便是通过培训机构教学出来的。
“英雄不问出处”，怎么入行不重要，重要的是以后的发展方向和努力的程度决定你在哪儿以及将要成为什么样的人。
IT培训行业在市场上也有20多年的发展了，可以说最早的那批程序员也已人到中年，那他们目前是怎样的一种状态呢？
我们这里分成了四种情况。
第一种情况，还是程序员，只不过级别不同。
有一部分人通过时间的沉淀和技术的精进，他们一路披襟斩棘，从一名初级工程师，到中级工程师，然后到高级工程师，最终跃迁成为大神级别，甚至是专家级别。他们与时俱进，坚持技术为王，不断更新迭代自己的技术库，从而成为了技术上的天花板。
第二种情况，成为高层管理。
也有一部分人除了有一定的技术外，其他能力也很出众，当综合能力达到一定程度时，他们就可以往管理岗位发展了。
一般会遵循这样一个过程：事业部组长、售前工程师、项目经理、产品经理、业务部副总、公司CEO等。
第三种情况，个人创业。
还有一部分人通过在这个高收入行业的原始资金积累，等到时机一成熟，便自己出来创业。那个时候，他们经济允许、技术过硬、有自己的团队，甚至有固定的客户群体，创业也成了水到渠成的事情。
那么，问题来了，没有创业，也没有发展成为技术大牛和管理岗位的程序员，最后都怎么样了呢？
这就是我们说的第四种情况，被行业所淘汰，不得不转行。
当初通过培训机构培训出来后，凭借自己的努力，也实现了月薪过万，可是之后就处于“躺平”状态。
当他们“躺”到35岁+时，技术水平一般，业务能力普通，这样就很容易被有活力、性价比还高的年轻程序员所代替，于是，他们不得不去找一些低要求、低待遇的岗位或者直接被行业所淘汰。
当然，这里还有一些人离开IT这个圈子是由于自己发展方向的变化，比如回老家发展，或者其他行业有这样一个契机，他们可以换另外一条赛道也可以发展得很好等等。
总之，不管是拥有IT技能，还是拥有其他技能，在职场上的发展都有类似的地方。当初大家为了进入某个行业，去学习技能、考取证书，很多年过去了，有一些人还在原来的行业发展，有的人在中年危机时被迫转行，也有的人换了一条职业赛道重新出发。
不管怎么说，从培训机构出来的程序员要记住这一点：培训机构只是给我们提供了一个入行的机会，我们切不可以为自己获得了一个“金饭碗”，就开始一边享受着行业红利，一遍躺平。
如果我们想在这个行业走得更远，还需要持有终身学习的心态，通过职业规划，去翻开职场上一页又一页的新篇章，从而达到人生一个又一个的高度！