分享一位来自云南省大理市的网友投稿提供的个人工资待遇情况。
这位投稿的网友工作的单位是大理市下辖某一个县某乡镇的一所卫生院。他是大学本科毕业后进入这个卫生院的，已经在里面工作了八年左右的时间，目前所在的岗位是临床门诊，职级是十一级。
医院的岗位等级系统是一个层次分明、细致入微的体系。从最基层的初级医士（技士）开始，位于整个等级体系的第十三级。初级医师（技师）是十二级和十一级的岗位。
随着医生技能和经验的积累，他们有机会晋升为主治医师（中级），这一级别包括了八级到十级。当医生的专业能力达到更高水平时，进入高级副主任医师的行列，这一层级涵盖七级至五级。而医院等级体系最高的则是高级主任医师，他们的等级是一级到四级。
工资方面，现在他每个月的岗位工资1700多元，薪级工资是900元左右，基础性绩效1000元出头，奖励性绩效1300多元，艰苦边远地区津贴接近400元，乡镇工作岗位补贴500元左右。
保险和公积金方面，医疗保险100多元，养老保险费和职业年金接近700元的水平，住房公积金他提供的是700多元的金额，应该是自己这边缴纳的，加上单位的，每月就该是1400多元的水平。
其他福利待遇方面，春节发300元左右，中秋发300元左右，其他节日就不发什么了。以前每月有1700多元，现在不发了，原来年底每月还会发800元左右，但是最近这些年也不发了。
他的日常工作主要就是门诊看诊，除了特殊情况需要加班外，都能正常上下班。
关于晋升方面，他觉得乡镇职称的晋升还可以，岗位晋升（管理）就不那么容易了。在基层除了看个人能力和工作成绩之外，还会考察其他一些因素。
对于目前这份工作，他觉得以前还可以，这几年基础温饱还可以。但如果是结婚了单职工的话不建议到乡镇上，因为生活压力大，娃娃学前教育、一家三四口基本生活都要花钱。目前宅基地申请难上难，房贷也要花一笔钱，对于年轻人来说还是去县级医院比较合适，生活压力小。