近日，智联招聘发布《2020年夏季淮安雇主需求与白领人才供给报告》。来看详细情况吧!
交通运输行业竞争激烈
数据显示，2020年夏季，淮安地区竞争指数为30.6，意味着平均每30.6人竞争一个岗位，竞争指数绝对值环比下降1.0。和全国平均49.1数值相比，淮安地区的求职竞争环境相对宽松。
在排名前五位的行业中，交通/运输行业的竞争指数最高，其次是物流/仓储行业、房地产/建筑/建材/工程、物业管理/商业中心行业和快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)。其中，房地产/建筑/建材/工程行业竞争指数环比同比下降;交通/运输行业竞争指数环比上升，排名上升一位，竞争最激烈。物流/仓储行业和物业管理/商业中心行业的竞争指数环比上升明显，排名也上升较多。
淮安地区2020年夏季竞争最激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和行政/后勤/文秘。此外，人力资源和软件/互联网开发/系统集成的竞争也较为激烈。除了财务/审计/税务，排名靠前的职业中其他四个职业的竞争指数环比提升幅度都比较明显。
平均月薪有所上涨
数据显示，淮安地区2020年夏季求职期的平均薪酬为5867元/月，薪酬水平较上一季度略有上涨。从薪酬的分布情况来看，淮安地区薪酬水平较低，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的33.5%，8000元以上/月的仅占22.4%，与上一季度的薪酬分布相比变化不大。
具体来看，基金/证券/期货/投资行业的平均月薪最高，为10901元/月;其次为信托/担保/拍卖/典当行业，薪酬水平为9881元/月;再次是中介服务行业，平均月薪为8904元。淮安地区平均薪资排名前十的行业中，信托/担保/拍卖/典当行业的平均薪资环比下降幅度较大，但仍然排名第二位。房地产/建筑/建材/工程行业的薪资略有下降，排名下降一位。
求职环境较为平稳
淮安新区人力资源公司总经理陈路介绍，从数据统计结果来看，2020年夏季，淮安地区的职场竞争情况态势比较平稳，竞争指数绝对值环比下降、同比上升;从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比上升、同比下降。
2020年夏季国内疫情逐渐稳定有所好转，就业市场的招聘需求和人才供给均逐渐释放，而求职者端活跃度的恢复速度更快，带来求职竞争较春季更加激烈。陈路表示，不同行业受疫情冲击的程度不同，在疫情下恢复的速度也不同，求职者应及时关注产业发展及就业市场动态，加强自身技能提升，努力在逆境中赢得机遇。