欢迎大家来到我们乐训课堂，今天我跟大家分享一堂课叫“培训入行与培训的职业生涯规划”。
我尽可能用20分钟以内把这些内容给大家讲清楚，我相信时间对大家是最宝贵的，目的只有一个就是为你的学习找到方向！
如果你今天听懂了，你未来在培训的成长路上不会太迷茫；如果你搞不懂的话，那你就多看几遍也会看懂的；假如还是搞不懂，至少你今天学完知道上哪去找乐训小财神给你导航带路。
直接进入主题。
第一个部分，我们为什么要懂培训这个行业？
首先第一点我用大白话来告诉你：如何认识职业培训。我们说人这一生当中逃不开两件事情，第一个就是生老病死，是不是？所以医院的宗旨是什么？就是治病救人，它是解决我们生老病死这个问题的。
另外一个我们人一生还想功成名就，所以还有一个很重要命题叫成长成功。那职业培训其实就是解决我们这些成年人，在成长成功这条道路上的脑子，也就是我们的想法，和劳动也就是我们的干法的问题。
如果我们在一个公司里面上班，培训就是为了帮助组织去实现盈利目标的手段。所以学前教育和K12教育它是我们的起跑线。职业培训就是我们残酷的赛场，我们真正的角斗场。
所以如果你对职业培训有这样的基本认知，你就知道从事培训工作对我们有什么样的价值。
首先给大家推荐一个人，也是练老师崇拜的人叫保罗朗格朗，他是一位法国的大咖，其实很早的时候大概在196几年的时候，在联合国大会上面他做过一个分享，所以就创造一个终身学习主义这个单词，英文叫Lifelong education。
所以我们说现在这个时代是终身学习的这个时代，我非常推崇保罗朗格朗的终身学习主义。
那么在职业教育这个方面，其实我们国家的职业教育市场发展目前已经趋向于成熟，而且仍然保持着稳定增长的这样一种态势。
那么根据目前的一些数据来看，我们国家的职业教育的整个市场总收入已经从2013年的6000多亿到2017年的将近8000亿，那年负荷的增长率跟我们的GDP差不多六点几，预计到2020年职业教育的整个市场的总收入，将会达到1万亿以上的这样一个水平，所以这也是一个非常大的市场。
那么我们从事培训行业对我们而言有什么样的价值？
我觉得第一个价值叫酸坛子法则，什么意思？我们经常讲终身学习，但是你会发现如果你一个人学习，不是在真正的培训行业里面学习，很容易被间断对不对？所以我们说泡酸坛子一样，在四川有很多酸坛子，你泡着泡着，你持续学习了，你身上就有那种学习的味道，所以从事培训行业最大好处是我们泡在学习环境当中可以持续学习。
第二个价值就是就近法则，也就是学习是有成本的，但是如何能低成本的学习，从事培训行业，可以更低成本的学习。 举个例子，我的很多助理或者我的一些工作人员，他天天都在快速学习当中，对他个人的成长就会有非常大的帮助，这就是第二个价值。
第三个价值叫门儿清法则，我们都知道在这个时代要赚钱，你必须成为一个门儿清，如果学习不变现你就没有办法循环下去，所以从事培训行业是离变现最近的一个行业，懂了吗？所以从事培训行业有非常大的价值。
那么接下来我们讲第三件事情，就是培训这个行业永远不会消失，我们经常讲算盘会消失，BB机会消失，甚至未来有可能电话都会消失，但是老师不会消失，尊师重道不会消失，你同不同意？
更重要的是这个行业你可以参与，所以送大家两句话：再小的个体都有能力去竞争，再大的品牌也没有办法去一统天下。所以这就是我们这个行业对我们来说巨大的一个价值。
那么接下来就是怎么干，所以第二部分跟各位讲怎么样能够培训入行，首先第一点我们要熟悉企业培训的整个产业链，今天我们说不是讲学前和K12，而是讲企业培训。
教育部是管教育的管文凭的，人力资源和社会保障部是管我们的工作和就业的，另外我们整个国家都有各个部委，下面有很多的行业协会，他们是管他们这个领域里面的自己人的思想、政治、思想工作和有序的商业竞争的。
当我们明白这个之后，你就会知道，其实培训这个行业我们应该跟任何的行业协会都有关系，它不应该只是属于教育这个体系里面的，所以你要熟悉产业链的第一条法则。接下来我们要知道利益相关方和相应的岗位，因为你想从业，你首先是要获得这些岗位，对不对？
利益相关方很简单，首先第一个我们要了解甲方，甲方主要指企业客户和个人客户。企业客户我们会有像培训专员，这是比较初级的；培训主管，稍微大一点组织的会有培训主管；在接下来更大型的公司会有培训经理；再大一点的公司会有培训总监，那么像一些国有企业，比如像一些股份制银行可能叫培训中心主任，那么在一些民营的大型企业里面有可能叫企业大学，或者叫企业大学校长，或者叫企业商学院院长。
那么在这种大型的商学院体系里面会有”专兼职的企业内训师”,有专职也有兼职的,有一些公司的内训师是没什么可讲的，有一些公司的内训师是天天都有课讲的，那么专兼职的企业内训师是我们从业非常重要的一个岗位，因为你未来是要讲课的，在这里企业内训师和企业培训师和内部讲师通通是一个意思。
那么再大一些的组织里面有企业大学的话，它还会有我们的课程开发师或者叫课程开发专员和学习项目设计师，因为现在混合式学习会越来越复杂一些，那么对于甲方而言，除了企业客户之外，还会有一个非常重要的群体就是我们个人。
我们刚刚说了每个人想追求成长成功都需要去学习，需要别人点拨，教练给你答疑解惑，这是我们甲方，那你可以根据自己的情况在市场上找到相应的岗位，设计自己的职业生涯。
第二个我们要了解培训产业链当中最重要的乙方，很多人没搞清楚，不知道怎么进入培训这个行业，其实对于培训师而言非常重要的，是要跟乙方合作，乙方最重要的角色就是培训机构，那么培训机构里面最核心的有这样几种岗位：一种当然是管理岗，也就是老板或者是各个部门的总监，第二种是我们的内容岗位，因为我们培训是靠内容的，那他会有专职的讲师！
比如有很多咨询类的培训公司里面有很多专职的讲师，还有更多的是自由职业的培训师，或者叫自由职业的讲师，在这里自由职业培训师和自由职业讲师是一个意思，那么当然在乙方还会有一种岗位就是销售服务岗，我们会发现有很多江湖上的老师其实是从培训机构也就是乙方的岗位慢慢成长起来的。
为什么？因为他从服务岗去先给老师做课程的助教，听着听着自己也会讲，那也有可能是做销售顾问，也有可能是做讲师助理或者是课程助教，慢慢的有一些悟性，再加上有些人的指导，他也可以发展成为自由职业的讲师。
在这个乙方的岗位里面，其实是离我们的职业生涯规划比较近的一个圈子，因为你要入行，你得进入这个圈子，对吧？那么接下来还有产业链当中的第三方，比如我们的兼职讲师、自由职业讲师、兼职讲师、或者是培训师、或者咨询师、或者顾问教育领导师，这些其实它是属于第三方的，通常情况之下它都是一个自由人，只不过有一些自由职业讲师慢慢的会自己成立培训机构。
那么第三方里面还有一种非常重要的叫培训服务平台，比如说中华讲师网或者说像英盛网这样一些在线教育的平台，那么第三方里面还会有现在国内比较重要的讲师经济的机构，第三方还会有认证机构，因为很多时候我们的课程或者我们的资质很可能需要找更好的背书，就需要有一些认证机构，当然第三方我们说培训可以跟任何行业相关，所以还会有很多行业的协会。
那么最后还会有跨界的打劫的，就好比我们说滴滴把出租车搞的不成样子是一个道理，这种在培训行业也是经常会出现，我们会发现有很多公司其实他搞的都是培训的业务，看上去是什么创新什么技术，一大堆东西其实背后都是靠培训盈利，这个大家知道就好了。
当我们了解甲方乙方和第三方之后，你就可以分析自己，你可以设计出一些从业的路径。所以接下来当我们了解产业生态链之后，直接告诉大家比较靠谱的也是目前市场上比较成熟的几种培训从业的这个路径。
第一个一种路径，我们可以先成为企业内训师，在企业招聘内训师的时候，我们申请成为内训师、或者教学名师、或者叫内部讲师，这个时候我们可以积累我们自己的课程经验，通常可能讲两个小时或者半天慢慢的发展到一天两天或者成为一个系列，这个时候我们如果再增强一些有机会转岗到培训管理的岗位，比如培训专员、培训经理、或者培训总监、或者企业大学校长的话，这个时候我们就专门干培训了。
他最大的好处是有机会接触乙方，也就是接触培训机构，那你就可以了解到市场上最流行的哪些课程，哪些老师，慢慢的就很容易成为自由职业讲师。当然成为自由职业讲师之后，你的黄金年龄、黄金从业阶段可能是10到20年，最后你也会转行或者自己成为BOSS，这是第一条路径。
第二条路径就是我们直接去找培训机构，成为培训机构的员工，在里面做课程开发专员、或者是讲师助理、或者课程助教，这也是比较靠谱的，因为培训机构招人的需求量会比较大，而且它比较容易让你找得到，所以这条路径是比较靠谱的。
培训机构你作为员工，假如你自己确实非常优秀也热情，那正好也有一些机会，你可以成为培训机构的全职的讲师。比如我们前几年接触的一些银行做网点咨询的，很多都是从硕士研究生招聘过来，然后到网点去辅导，在网上讲了两个小时的课，讲到一定程度，他慢慢掌握了我们讲课最核心的原则，就慢慢转型成为自由职业讲师了，因为有体系了，这个时候就比较靠谱，风险也比较低，这是第二条路径。
接下来讲第三条路径，就是如果你比较有才华确实也很努力，你可以用内容成为内容创业的网红或者是现在比较流行的知识付费的网红，知识付费的网红，最大的好处是你拥有粉丝，那拥有粉丝就拥有变现的机会，课程培训课程是最好的一种变现渠道。
那么这个时候你可以众筹或者发起说：老师要在线下开个课，到底粉丝有多少支持的真金白银的来我的公开课。这也是一种方式，那也可以成为自由职业讲师，最后也可以成为boss，这是第三条路径。
第四条路径就是我们先成为企业内训师，应聘也好或者是在企业内部成为标杆员工选拔成为内训师，当然前提是你这个公司比较有前途，如果你的公司没前途，他根本就不需要内训师。
接下来第二步我们可以去跟讲师经纪签约，牺牲一部分利益，成为讲师经纪签约的培训师或者讲师，那么这个时候在讲师经济推动之下，你的专业化程度会提高很快，慢慢在转型成为自由职业讲师， 那么最后当然你也想做boss或者投资转行。
接下来讲第四条路径，就是我们在企业内部有可能不见得马上就能讲课，那怎么办？咱们就打杂搞培训管理，所以第一步在企业内部成为培训管理的岗位，慢慢的因为培训管理岗位，你会接触到很多老师，接触到很多乙方的机构，再慢慢的你就有自己的想法有人脉了，转型成为自由职业培训师或者讲师，最后成为*b大**oss，这是第四条路径。
第五条路径就是，你想都没想过要做培训，可以直接在你自己的工作领域里面先成为行业的标兵或者成为领域的达人，因为行业的标兵和领域的达人自然就有人请你讲课，讲着讲着你就成为自由职业讲师了，这也是很多人发展的一条路径，当然也需要你有两把刷子，那么第六条路径就是靠梦想坚持总有一条路径是适合你的！
以上讲的六条路事实上前面五条是很多成熟的培训老师所走过的路，今天了乐训君直接告诉你。接下来我们进入今天分享的第三部分，就是我可以帮助你做什么，乐训有一个网站叫乐训123课网：www.123ke.cn
可以帮助你做什么呢？首先在123课网上面我有自己的Training Coaching System培训教育系统，培训教育系统融汇了我二十年的从业经验，只要你愿意学，我保证你一定会有收获，所以培训教育系统会有:
P系列——讲台呈现；
D系列——课程设计；
F系列——翻转课堂；
M系列——培训管理；
C系列——资格认证；
S系列——社群运营，社会化社群运营的系列，让你成为超级个体自明星。
PDFMCS在培训教育系统这个体系上面，你只要愿意学一定会对你有帮助，当然我还可以帮助你另外一件事情，就是协助你拿到世界级的背书：我们有国际注册企业培训师的认证，有国际注册职业培训师的认证，有国际注册培训管理师的认证，有国际注册课程开发师的认证，当然最近我还在谈国际注册培训教练的认证，现在还在沟通当中，应该很快就会有结果。
我们说证书不是万能的，但证书作为岗位的敲门砖它的作用是毫无疑问的，因为如果我要面试一个人，我肯定会看有证书的跟没有证书的，它的准备程度是不一样的，我一定会选有证书的！ 虽然我也认为这个证书不见得代表他实际有多少能力。
当然我们还有很多国内的证书也是OK的，这些是我可以协助你的，因为我觉得证书更能够帮你入行！
当然第三件事情就是乐训123课的核心宗旨是：一次性解决你讲好课和卖好课的这样一个问题，所以培训教育系统下面会有个社群叫课匠研习社，我们有线下的活动也有在线活动，就像这样的直播主要是解决你课程开发和课程演绎的这个问题，现在还会有公开课，看你自己的状况钱少了在线学，多的来线下。
他会给你做学习的导航，今天我们讲的更重要的是培训入行，如果你是自由职业讲师，假如现在也遇到客量的问题，遇到职业生涯需要教练的这个问题相对来说就复杂一些，因为不光要会讲课，还要会卖课，至于自由职业讲师这种教育，我可能还需要做一些个案的性格的分析和整个背景的一些了解！
今天我们就跟各位分享这些内容，简单的总结一下，最主要就告诉你培训这个行业，我们要了解他，对我们有什么样的价值，要不要坚持下去。
第二个我们得了解培训甲方乙方和第三方，同时简单的规划自己有几条道路比较靠谱可以走，当然最重要的你在成长中间你会知道我们可以给你带来什么样的价值！
如果你持续地帮助我，你会知道我输出的很多的东西，如果你听懂了对你一定都是有价值的.
最后我只能送上祝福了，祝福你在培训成长道路上面一帆风顺，双喜临门，三阳开泰，四季发财，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九归一，十全十美。