有些应届毕业生在网络上找商业银行就业相关经验分享时经常被已离职或不喜欢商业银行工作的“大喇叭”们*脑洗**，鼓吹商业银行上班如上坟。这些对口专业的求职者结合网络流传的“商业银行离职潮”感到十分恐惧和担忧，既害怕错过应届生身份难以再进入商业银行工作，又怕不进商业银行选择其他金融性质单位还不如银行业稳定。作为有在商业银行工作经验且已位于中层副职的作者希望通过以下描述彻底打消你们的顾虑。
首先，我认为商业银行在国家各级单位中仍属于中上游的工作，目前作者认为在地级市或者区县里综合水平超过商业银行的工作包括但不限于（后述的同级指：商业银行二级分行对应区县一级政府单位、支行对应办事处乡镇一级政府单位）：与所在商业银行同级的公务员编制；与所在商业银行同级甚至更高一级的事业编编制；与所在商业银行位于同一市县的国家电网、*草烟**局、大中专院校、具备事业编制的小初高教师、政策性银行或者中国人民银行。很多人就说了，为什么小初高教师这种较为忙碌且工资不如商业银行的单位也比银行强呢？下面我来说明一下原因：
1.小初高教师综合年薪入职后并不比刚入职的商业银行员工低。拿我们三线城市市区小学新入职老师的待遇比较（初高中一般明面收入更高）与新入职商业银行员工比较如下：
新入职小学教师：基本工资每月5000左右，年终奖一万多点，五险一金方面一金双边大概1100，综合起来2000元左右，取暖补贴2200元，节假日福利共3000元左右，如此综合起来年薪大概10万左右，此处不算学生家长送礼和偷着补课的收入。
新入职商业银行员工的构成为（以运营柜员或客户经理为例，其他部门员工刚入职时与他们也差不多）：基础工资2500元+绩效（此处若按平均绩效，好的单位四个季度奖为3万左右，无年终奖；或者季度奖+年终奖与此差别不大；或者全部将绩效平均进每月工资6000元左右），六险二金综合2200元左右（按新入职员工六险二金计算），取暖费2200元（有的银行算入节日福利），节假日福利20000元（以业内节日福利较好的中国民生银行山东分行计算），此处年薪大概11.5万左右（此处没有将客户经理按个人绩效计算，若按的话第一年一般连3万的绩效也没有，当然后期业绩起来可能绩效更高，但在地级市一般综合年薪25万左右就算好的客户经理了）。
此处对比就能发现新入职的商业银行员工比新入职的小学老师待遇高不太多，而且工资较为不稳定，平均绩效与银行整体效益有很大关系，即使客户经理以后业绩起来了，可能也会面临*款贷**逾期或者不良的罚款，也可能面临新增任务数完不成的扣款；而老师工资稳定且随工龄及职称提高逐渐攀升。
2.小初高教师有寒暑假且节假日正常（即使有加班也有加班费），而商业银行员工的加班多为业绩完不成下的自愿加班或者领导要求配合业务部门强迫加班，除了法定节假日的强迫加班外，一般没有加班费。这个时间有的老师将他用于照顾家庭，有的老师将他用于外出旅游，有的老师将他用于家教或偷偷参加辅导班赚钱。
3.小学教师的压力主要来自于教师间学生成绩及班级成绩的攀比和教学任务；商业银行员工的压力主要来自于业绩压力和加班琐事。
其余像国网*草烟**公务员和事业编作者就不一一叙述了，国网*草烟**新入职人员工资等同或超过银行新入职人员，公务员及事业编新入职人员工作更具稳定性和发展性，而政策性银行或者中国人民银行的问题读者可以看作者以前的文章政策性银行，不可多得的就业单位、为何亲切称呼“央妈”？。
其余多数企业与商业银行相比，基本属于综合环境及工资待遇等同或者低于银行人员收入。
看到这里你会发现，老师对师范类院校专业人士招聘得更多，国网和*草烟**也需要专业对口但肯定和银行要求的经济金融类专业不同，而公务员事业编的考试难度远胜于银行招聘，因此若你是经济金融类的普通本科生或者研究生，银行绝对是你就业的首选之一。
那么商业银行工作有什么优势和缺点呢？下面作者将根据自身的工作经历为你一一讲解：
（一）商业银行工作的优势
（1）商业银行工作待遇稳定。通常银行内正式员工的工资待遇为六险二金或者五险一金，公积金一般按照双边12%缴纳，不出意外在当地属于较高水平，另有季度奖或年终奖、取暖补贴、高温补贴、节日福利、每年工装；一般在国资背景的银行不出现违法乱纪或者重大业务差错，不会被开除；部分银行有餐补或者免费食堂。
（2）商业银行工作环境优越。相信对于银行的基础工作环境，即便普通人也是肉眼可见，没有风吹日晒，空调常开，有自己的工桌。
（3）商业银行是可以挑战高薪的选择。对于普通人而言，银行的绩效属于你挑战高薪的一个选择，如果你的家庭普通又渴望改变经济状况，对口专业且富有挑战精神的普通学校学生完全可以选择银行作为你的第一职业。
（4）商业银行是传统金融机构的代表，也是入门金融行业的基础。对于组织机构及业务品种健全的银行来说，绝对是从业者学习的广阔平台，存款、*款贷**、理财、基金、债券、股票、票据业务、机构业务、同业业务、个人业务、公司业务、风险控制和各类规章制度都是好的学习教材。
（5）商业银行是人情世故集中地，也是磨练人的训练营。银行多数岗位需要与外部机构或者个人打交道，你会为了业务去求人、别人也可能为了业务来求你，同时职场的生态环境也不允许一个“青瓜蛋子”在此立足，银行工作几年后的从业者一般能变成一位成熟的社会人。
（6）商业银行可以为你组建家庭打上较好的掩护。通常来说，父母辈的老人对待银行正式员工仍然要平视或者高看一眼，如果此时你看上了人家闺女，银行工作人员可以替你省去不少麻烦。
（7）商业银行可以让你学会理财技能。如今的社会中，理财是一项能让你对抗通胀增加财富的实用技能，处于银行工作单位的人员一般对各类产品接触较多，甚至需要为客户普及理财知识，因此掌握理财技能一般是银行人必须的。
（二）商业银行工作的劣势
（1）目前来说商业银行前中后台岗位都较以往压力增大，尤其是前台岗位。如果说中后台或者运营的人员还没达到忍耐的阈值，那么前台岗位已经出现很多忍无可忍的人群了，不过具体情况也要视个人能力、自身资源、人脉背景等多方面影响。
（2）商业银行工作专业性较强，离开后的就业方向仍需选择金融行业。银行的工作可以说为今后在业内出彩打下基础，但如果哪天要离开该行业时，可以选择的行业范围较窄，尤其是运营柜员这个岗位。
（3）商业银行目前完全属于服务业，服务业面临的问题它基本都存在。银行数量增多且地区经济量增长缓慢的今天，各家银行都拿服务质量作为招揽和维护客户的手段，服务差的人员甚至面临投诉和严重处罚。
目前我国商业银行业确实面临离职热潮，但换个角度想这何尝不是更容易入职的好机会？以往四大行校招只要211.985的本科生或者研究生，山大的研究生去县城做柜员的也很多，如今好不容易把银行入职学历要求打下来了，为何又要嫌弃它呢？如果按照我的思路来看，银行不光是一个锻炼人且待遇比较好的地方，也是一个好的跳板，如果真有一天你觉得不合适了，心里憋得那股气一定会让你尽早考上理想单位的。
我在个人主页有个专门讲解银行的合集，如果读者对银行就业感兴趣可以关注我后打开我的主页观看里面的文章，我的初衷就是让更多的银行求职者了解银行、不要在信息不对称的情况下盲目选择。