小心翼翼的把文件发给领导，心里想着这回可是周末加了两天班做出来的，应该不会被骂了吧。
一直盯着钉钉是否显示“已读”。过了一会儿领导让我上去，让我和她一起说方案。直到有一个数据，她发飙了，我顿时懵了。
于是，我回去后想了想，与其这样不舒服的工作，骂人跟骂畜牲一样，就因为比上家公司多拿500块钱。真的值得吗。
所以下了一个决心，果断离职。
正文才开始……………
面试那天，感觉人还不错，笑嘻嘻的，有什么说什么。所以聊了好久，彼此都感觉良好。回家后就收到复试的通知，当然后面就是终试。距离拿到offer大概一个月的时间。所以鼓起了勇气和上家领导提出离职。
上家领导很诧异，说了好多挽留的话，但是最后还是离开了。
入职第一天，岗位是绩效主管（人力资源部）。团队领导又是加微信，又是帮我介绍同事，真的感觉这个团队的氛围很好。可是慢慢的，第二天不一样了，我发了一个ppt，因为行距不一样宽（字多字少引起的）、字体不一样大的时候，而且时间紧迫的同事，大概写了下思路，打算和领导沟通下。结果，她大声说了句“这些细节怎么搞的，为什么不一样宽”，于是让我重新弄。我当时第一次就懵了，但是没想什么，可能因为自己的不细心才这样。第二天我跟他汇报了一件事情，她又说“你能听懂人话吗，我问的你是这件事情吗，我发现你们是听不懂我说话吗？”。当时的我真的不知道如何面对这个领导，感觉沟通完全收到了限制，但是不管怎么样，还是坚持把工作干好，晚上加班到9点多才回去。
又隔了一天，她显得不想搭理人，看谁都不顺眼，旁边的同事被骂的“不长脑子”。我因为新来的有几个问题打算和她沟通下，于是和她说了说接下来的计划，中间问了她几个疑问点，结果因为第一次没听明白，问第二次的时候，又被骂了一顿。
回家后，和朋友聊了聊，也调整了心态，反思了自己，这种冲突是由于工作失误引起，还是确实和领导合不来。分析完后，我没打算离职。后来和同事聊天，同事说让我适应下，领导就这个样子，她曾经甚至不敢和领导说话。
隔了两三天，我将做好的另外一个ppt又发给了她。因为有一些异常数据，在做测算的时候删减了，她大发雷霆，让我滚回去，浪费他时间，重新加进去（异常数据是否删减，没有沟通，直接责骂）。然后接着和另外一个同事还在唠叨此事。回到座位上，没什么心思继续工作，脑子里不断浮现日后的工作怎么开展。
经过一中午的思考后，下午一上班，我发了句“不适应工作，打算离开”。刚发完，她便读了。笑嘻嘻的走到我旁边，说了句“出来聊会儿”。
拿了杯奶茶，硬塞给我，我当时感觉这人真的是无法形容。问我是不是因为她骂我。我说“不是，怪我自己注意不到很多细节，而且沟通也不畅通，我的能力到不到您的要求，打算看看其他机会”。她说“你老公支持你离职吗？你需要什么要求吗”我回了句“什么也不要求，只需要尽快交接，如果不需要交接，我明天就不来了”。
就这样，我裸辞了，这是我工作四年来最奇葩的一次工作经历。除了白天的责骂，晚上梦里也是那张没有素质的嘴脸。
分享给你们，但愿找工作的朋友能越来越好。职业发展和薪资固然重要，但是遇到一位有素质的领导也很重要。